Розыгрыш в одноклассниках как провести: Как разыграть одноклассников на 1 апреля в школе

Содержание

Как разыграть одноклассников на 1 апреля в школе

Как разыграть одноклассников на 1 апреля в школе рассмотрим в данном материале. Хочется уделить внимание веселому празднику в школьных коллективах, потому что, дети способы воспринимать даже ироничные шутки с отличным юмором и самоиронией.

В этом материале постараемся разобрать не только варианты, как можно поздравить с 1 апреля одноклассников, то также как пошутить над учителями. Причем, пространством для организации розыгрышей будет выступать не конкретный класс, а вся школа.



Как разыграть одноклассников на 1 апреля в школе (над одноклассниками и не только)

В столовой

Несмотря на то, что данный вариант первоапрельского розыгрыша идеально вписывается в рамки школьной столовой, при желании, его можно провести также в классе.

Нужно будет взять стакан, в который на треть налить воду, можно использовать другую жидкость. Теперь взять листок бумаги, чтобы он мог своими размерами перекрыть верхнюю часть стакана. Слегка смочить стакан и прижать к нему бумагу, затем конструкцию перевернуть. Дело в том, что из-за того, что атмосферное давление прижмет листик, вода не выльется из стакана. Так можно будет поставить стакана на стол, дном вверх, а затем аккуратно из-под него вытащить листик бумаги.

Важно! Получается, что перевернутый с жидкостью стакан сам по себе стоит на столе и вода из него не вытекает. На ровной и гладкой поверхности так стакан сможет простоять несколько часов.

Пропадает и появляется

Интересный вариант, как разыграть одноклассников на 1 апреля в школе 3 класс или старшие школьники, может быть представлен следующим вариантам. Все сегодня знают, что есть специальные ручки с чернилами, которые после написания исчезают. Но такие чернила вполне можно сделать самостоятельно и 1 апреля, это день, когда лучше всего в течение года реализовать задуманное.

Можно взять тетрадь или дневник одноклассника и написать в нем что-нибудь, не связанное с учебой. Конечно, друг будет в шоке, начнет нервничать. Тогда спокойно следует поднести к его лицу тетрадь еще раз и показать, как чернила начнут исчезать, пока вовсе не исчезнут. Остается только понять, как именно сделать надпись, которая может появиться под воздействием влаги и исчезнуть потом, когда бумага высохнет.




Нужно будет смочить лист бумаги водой и положить его на твердую и гладкую поверхность. После этого накрыть этот лист сухим листком бумаге. На сухом листе обычной ручкой сделать надпись и она, автоматически, продавится на мокром листике. Когда лист станет сухим, то следы надписи исчезнуть, но как только немного его намочить, то надпись станет проявляться.

Опечатать двери школы

Отличный и веселый вариант, как разыграть одноклассников на 1 апреля в школе словами и действиями всех повеселить. Можно будет на входе в класс повесить бумажку с надписью: «Закрыто по причине того, что все отправились в баню». Такая надпись точно удивит и заставит смеяться. Дополнительно можно прикрепить к двери большой замок.

Как вариант, можно повесить на дверь табличку: «Осторожно! Дверь находится под высоким напряжением!». После этого протянуть от двери шнурок,  похожий на электрический провод.

Ну, и, конечно, отлично смотрится дверь в класс, которая просто опечатана полосками, на которых имеются надписи и подписи, но их невозможно разобрать.

Конфеты с сюрпризом

Чтобы повеселить в день смеха одноклассниц, можно подготовить такие конфеты. Берется коробка конфет, которую нужно поставить в классе на видном месте. Кто-то обязательно захочет подойти к этой коробке и открыть ее. Вся суть в том, что в этой коробке должны быть какие-нибудь насекомые. Какие еще можно провести розыгрыши на 1 апреля в школе.

Как в первое апреля пошутить над учителями:

  • Школьную доску натереть мылом, тогда на ней будет просто невозможно ничего написать
  • Можно на дверной проем приклеить прозрачные полоски скотча, которые будут имитировать паутину.
  • Можно в яйцо от конфеты «Киндер Сюрприз» засыпать дрожжи. На уроке добавить в баночку воды и быстро кинуть такую дрожжевую бомбу к ногам учителя.
  • Если учитель в день первое апреля решил провести конкретную работу, то можно договориться, чтобы все подписались не своими именами, а именами известных людей. К примеру, Николай Коперник, 6 «Б» класс.
  • Можно будет жевать жвачку, чтобы учитель заметил и заставит ее выбросить. Потом взять новую жвачку и снова жевать, как будто сцены до этого просто не было. Так продолжать весь урок, важно иметь при себе достаточный запас жвачки.

Это отличные варианты, как разыграть одноклассников на 1 апреля в школе 2 класс или для детей постарше. Еще раз важно подчеркнуть тот факт, что розыгрыши на 1 апреля, ни в коем случае, не должны быть злыми, обижать одноклассников или учителей. Если правильно подойти к организации розыгрыша в день смеха, то он всем без исключения поднимет настроение.

Как провести конкурс репостов ВКонтакте и определить победителя: полезные советы

Конкурсы – один из самых простых способов привлечения внимания к вашему проекту. При этом нет особой разницы, речь идет о крупном бизнесе или, например, о развитии небольшой группы ВКонтакте. Социальная сеть ВКонтакте является крупнейшей в России. Через сообщества ВКонтакте можно коммуницировать с клиентами и единомышленниками. Привлечь в сообщества новых пользователей можно достаточно легко, если организовать в нем конкурс репостов.

Зачем организовывать конкурс репостов ВКонтакте

Грамотно организованный и проведенный честный конкурс позволяет повысить лояльность заинтересованных вашей деятельностью лиц в сообществе и привлечь новых людей. Конкурс репостов подразумевает, что пользователю потребуется выполнить несколько простых действий, чтобы принять участие в розыгрыше, например:

  1. Подписаться на сообщество;
  2. Сделать репост определенной записи с информацией о конкурсе;
  3. Дождаться даты подведения итогов.

При этом не обязательно разыгрывать дорогостоящие призы. Для привлечения новой аудитории лучше проводить конкурсы на регулярной основе с небольшими подарками, чем один раз разыграть дорогой приз, который достанется одному из участников.

Обратите внимание: Правильно подбирайте приз для проведения конкурса репостов во Вконтакте. Например, если вы являетесь владельцем сети фитнес-клуб, разыгрывайте абонементы на бесплатное посещение. Приз должен быть интересен той аудитории, которая состоит в вашей группе.

Как провести розыгрыш по репостам ВКонтакте

Провести конкурс репостов ВКонтакте несложно, но для того, чтобы он оказался эффективен и привлек новую аудиторию, рекомендуется соблюдать несколько важных правил:

  • В посте с конкурсом должны быть прописаны полностью условия. При этом важно не перегружать пост лишней информацией. Напишите кратко правила и особенности выбора победителя. Не забудьте указать требования к победителю, например, что он должен быть старше определенного возраста или находиться в определенном регионе;
  • Пост с информацией о проведении розыгрыша должен содержать в себе яркую и красивую на вид картинку. Поскольку данный пост будут репостить участники группы, его будут видеть их друзья в своей новостной ленте. Соответственно, чтобы заинтересовать этих друзей, и чтобы они вступили в группу, пост должен иметь хорошую картинку. Если вы самостоятельно ее не можете сделать, есть смысл заказать ее у дизайнеров на фрилансе – это не сильно дорого, а шаблон с картинкой о проведении розыгрыша может вам пригодиться еще не раз;
  • Прорекламируйте свой конкурс. Статистика показывает, что конкурс репостов дает больший прирост подписчиков, если его прорекламировать в группах схожей тематики. Например, если вы разыгрываете абонемент в фитнес-клуб, обратитесь к руководителям спортивных сообществ с предложением о рекламе;
  • Выбирайте адекватные сроки проведения конкурса. Как уже говорилось выше, лучше проводить конкурсы часто с небольшими призами, чем один раз за долгий период времени, но с большим призом. Оптимальное время проведения конкурса 1-3 недели. Статистика показывает, что наибольшая активность аудитории приходится на первые 3-4 дня, после чего репосты идут уже менее охотно, особенно если не привлекать интерес к розыгрышу рекламой в сторонних сообществах.

Помните, что при проведении розыгрыша по репостам ВКонтакте запись о конкурсе не должна уйти вниз в ленте. Обязательно закрепите ее в своем сообществе.

Как определить победителя по репостам ВКонтакте

Поскольку в конкурсах репостов победители выбираются случайным образом среди всех пользователей, которые сделали репост, необходимо, чтобы результаты были максимально «прозрачными» для всех участников. Рекомендуем использовать приложение Lucky You! ВКонтакте, которое позволяет определить победителя по репостам.

Чтобы воспользоваться приложением, достаточно его найти в списке программ социальной сети. После этого вставьте ссылку на запись с розыгрышем и нажмите «Определить победителя».

Обратите внимание: Если в условиях вашего конкурса было требование не только сделать репост записи, но и вступить в группу, также необходимо вставить ссылку на группу.

Приложение автоматически определит случайным образом победителя конкурса. Что важно, будет сгенерирована ссылка на результаты конкурса, которую вы можете добавить в пост о результатах, чтобы участники группы не сомневались в вашей честности и непредвзятости.

Загрузка...

Как создавать тесты в сообществе в "Одноклассниках" на компьютере

Администраторы сообществ в «Одноклассниках» могут использовать большой набор различных функций, которые добавили разработчики, чтобы расширить список возможностей для продвижения и администрирования групп. Так, например, здесь можно создавать различные тесты, привлекая свою аудиторию к тому, чтобы она участвовала в них и отвечала на вопросы, которые могут интересовать администрацию сообщества.

Подобные тесты могут пригодиться разным категориям пользователей и групп:

  • Например, это может быть полезно брендам и другим компаниям, которые хотят учитывать предпочтения своей целевой аудитории перед запуском новых продуктов;
  • Прочим сообществам тесты помогут повысить уровень вовлеченности и взаимодействия с аудиторией, что может позитивно сказаться на росте числа участников.

Как создавать тесты в сообществе в «Одноклассниках» на компьютере?

Данная функция доступна только в полной компьютерной версии сайта, причем сначала нужно зайти на страницу сообщества под профилем его администратора, и далее следует нажать на кнопку с тремя точками, после чего в выпадающем меню нужно выбрать «Настройки».

На следующей открывшейся странице требуется в левом меню перейти на вкладку «Приложения». В общем списке приложений здесь следует найти «Тесты» и нажать рядом с ними кнопку «Установить», чтобы это приложение добавилось в сообщество.

Далее откроется новое всплывающее окно, где требуется указать название этого приложения с тестами, а также настроить его видимость, причем это приложение может отражаться как для всех, так и только для участников, либо только для людей из числа администрации сообщества. Вместе с тем, здесь можно настроить расположение тестов, которые могут показываться либо нигде, либо на главной в левом блоке, или над новостной лентой группы. Помимо этого, здесь можно установить правила для открытия тестов, которые могут появляться во всплывающем окне, либо открываться на отдельной странице. В списке «Сниппет» можно выбрать название для кнопки, которая будет запускать этот тест. Для завершения настроек нужно просто нажать на кнопку «Установить».

После перехода непосредственно на саму страницу с этим приложением требуется нажать на кнопку «Управление», чтобы приступить к созданию и настройке самих тестов.

На следующей странице нужно сначала перейти на вкладку «Создать тест», после чего потребуется выбрать его формат. Среди доступных вариантов имеются:

  • Кнопочный или текстовый тесты с правильными и неправильными вариантами ответов;
  • Кнопочный или текстовый тесты без правильных и неправильных вариантов ответов;
  • Дополнительный текстовый вариант теста с правильными и неправильными ответами, но с выдачей результатов на последнем слайде.

Выбрав подходящий вариант, требуется нажать на «Создать тест», чтобы приступить к его заполнению и к настройке.

На следующей странице сначала нужно ввести название этого теста, а также (если нужно) его описание, которое объясняло бы пользователю, о чем именно будет этот тест и как его проходить. После добавления названия и описания нужно кликнуть на «Добавить вопрос».

После этого появятся новые строки, в которых можно указать свой вопрос, а также доступные варианты ответа. Чтобы добавить еще один вариант ответа к вопросу, требуется нажать на кнопку «Добавить кнопку». Любой из вариантов ответов можно отметить как «Правильный», благодаря чему в дальнейшем будут формироваться результаты этого теста. Помимо вариантов ответов, к вопросам с помощью соответствующей кнопки можно добавлять изображения для наглядности. Для создания еще одного вопроса в этом тесте нужно просто кликнуть на «Добавить вопрос», причем их можно добавлять без ограничений. Когда все вопросы и варианты ответов будут указаны, нужно будет кликнуть на «Сохранить». В любой момент на этой странице администратор сообщества может нажать на «Результаты теста», чтобы посмотреть на то, как люди отвечали на вопросы.

После сохранения и публикации этого теста на странице с настройками этого приложения на вкладке «Тесты» можно найти нужный тест и отредактировать его, кликнув по соответствующей кнопке. Также здесь можно переключать состояния тестов из включенного в выключенный и обратно.

Заключение

Как можно заметить, создавать тесты в сообществе в «Одноклассниках» на компьютере довольно просто, и для этого на сайте имеется специальное приложение, с которым сможет справиться любой администратор группы без специальных навыков.

21 классная розыгрыш!

@TeacherToolkit

В 2010 году Росс Моррисон МакГилл основал @TeacherToolkit из простой учетной записи Twitter, благодаря которой он быстро стал «самым популярным учителем в социальных сетях в Великобритании». В 2015 году он был номинирован газетой The Sunday как один из «500 самых влиятельных людей Великобритании» ...
Подробнее о @TeacherToolkit

Вы когда-нибудь были жертвой розыгрыша в классе?

Или когда в последний раз «розыгрыш» вызывал улыбку в вашем классе?

Большинство учителей, вероятно, подвергались розыгрышу учеников; возможно, они установили несколько и для других коллег! Но когда в последний раз с вами как с учителем случилась розыгрыш и как вы отреагировали? И все прошло хорошо или полетело как свинцовый шар?

Конечно, все зависит от того, для чего была проведена розыгрыш и почему, и, конечно же, от контекста, в котором она используется… особенно с постоянно присутствующими Стандартами Учителей. Но когда мы распускаем волосы, что заставляет вас смеяться в классе?

Изображение: Shutterstock

Классные розыгрыши:

Вот список некоторых классических розыгрышей в классе, разыгрываемых учениками, некоторые из которых предлагает учитель:

  1. [Учитель] «Можете ли вы заглянуть в соседнюю дверь и попросить левая отвертка? »
  2. [Ученик] Канцелярские кнопки на стуле учителя
  3. [Учитель] Спойте свои вопросы классу.
  4. [Студент] Когда учитель звонит в кассу, после вашего имени кричите «Wasssss-uuuup!»
  5. [Студент] Связывание шнурков между ботинками
  6. [Учитель] Наклейка для заметок на столе коллеги.
  7. [Студент] Приклейте стул
  8. [Учитель] «Держите это для меня, пожалуйста…» Ученик начинает добавлять чернила на свою руку / лицо
  9. [Учитель] Наполняет комнату воздушными шарами
  10. [Студент] Резиновый- телефон группы
  11. [Студент] Спрыгнуть со стула
  12. [Студент] Повторите все, что говорит учитель сразу после него / нее, чтобы подтвердить свое согласие.
  13. [Студент] Поднимите руку так, чтобы это выглядело как будто вы просто растягиваетесь (как будто вы немного устали), но больше похоже на то, что вы хотите задать вопрос.Когда учитель пойдет отвечать на ваш вопрос (даже если у вас нет вопроса), просто скажите: «Я растягиваюсь». Повторяйте столько раз, сколько необходимо.
  14. [Студент] Когда учитель выходит из комнаты, завяжите узел на соломке в их напитке.
  15. [Учитель] Ходить по классу и просить мелочь.
  16. [Студент] Меняйте места каждый раз, когда учитель поворачивается спиной.
  17. [Студент] После того, как учитель что-то объяснит, громко смейтесь и скажите: «О, теперь я понял!»
  18. Полистать учебник, царапая каждую картинку и нюхая ее.
  19. [Студент] Сядьте впереди, подозрительно принюхайтесь и спросите учителя, пил ли он.
  20. [Студент] Попросите дополнительную копию каждого раздаточного материала для вашего невидимого друга, сидящего рядом с вами.
  21. [Учитель] Заявите, что вы написали классный учебник.

С 50 миллионами просмотров вот лучшая классная шутка на свете (по данным YouTube):

Развлекайтесь, но будьте осторожны…

TT.

Источники:

Сопутствующие

Как проводить собеседование

Что такое собеседование?

Знание того, как правильно провести собеседование с кем-либо, является важной частью процесса найма.Если вы зададите правильные вопросы, вы сможете лучше понять содержание сопроводительного письма кандидата и резюме.

Вопросы, которые вы задаете при проведении собеседования, также позволяют вам измерить способность кандидата быстро мыслить, описать, как он преодолевал трудности или способствовал успеху проектов, и могут ли они выполнять ожидаемые рабочие задачи. Кроме того, собеседование может помочь вам сравнить потенциальных кандидатов с другими, чтобы выбрать того, который лучше всего соответствует требованиям должности.

Как провести собеседование

Поскольку каждый вопрос, задаваемый на собеседовании, должен быть преднамеренным, важно подготовиться заранее, тщательно оценить должность, на которую вы нанимаете, и задать широкий спектр вопросов на собеседовании. Вы можете провести собеседование, выполнив следующие шаги:

  1. Подготовка к интервью
  2. Понимание процесса собеседования STAR
  3. Опишите компанию и позицию интервьюируемому
  4. Объясните собеседнику процесс собеседования
  5. Узнать о карьерных целях интервьюируемого
  6. Задавать вопросы по должности
  7. Получите дополнительную информацию, задав дополнительные вопросы
  8. Делайте заметки, чтобы помочь вам запомнить важную информацию
  9. Дайте кандидатам возможность задать вопросы
  10. Опишите следующие шаги

1. Подготовка к собеседованию

Подготовьтесь к предстоящему собеседованию, оценив должность, на которую вы нанимаете, и просмотрев резюме кандидата и / или сопроводительное письмо. Подумайте, какие потребности эта роль будет удовлетворять для компании, а затем сравните эти потребности с ожидаемыми требованиями к образованию, навыкам и опыту вашего предпочтительного кандидата. Тщательно систематизируйте эти требования в список, а затем используйте их для создания преднамеренных вопросов для собеседования.

Связано: Лучшие вопросы для собеседования кандидатам

2.Понимание процесса собеседования STAR

Метод STAR - распространенный метод, используемый при собеседовании с перспективными кандидатами. Акроним STAR означает:

.
  • Ситуация: Опишите ситуацию или возникшую проблему
  • Задача: Опишите отдельную задачу или требование
  • Действие: Опишите действия, предпринятые для выхода из ситуации или проблемы
  • Результат: Опишите результат или результат предпринятого действия

Кандидаты на вакансию часто используют этот метод, когда вы задаете им вопросы поведенческого собеседования. В этой категории вопросов кандидатам предлагается описать время, когда они использовали определенные навыки на рабочем месте или преодолели профессиональный вызов. Прислушайтесь к методике STAR в ответах кандидатов, чтобы убедиться, что они полностью отвечают на ваш вопрос.

Если собеседник не использует метод STAR при ответе на ваши вопросы, вы можете использовать метод STAR для создания дополнительных вопросов или для запроса дополнительной информации, чтобы лучше понять предыдущий опыт кандидата.Например, вы можете попросить кандидатов быть более конкретными или описать результаты своих действий.

Подробнее: Понимание формата интервью STAR

3. Опишите компанию и должность интервьюируемому

Начните интервью с того, что представьтесь и обсудите позицию с интервьюируемым. Кратко опишите свою историю и сделайте обзор компании, а также того, насколько должность, на которую они собираются, соответствует целям и задачам организации. Это дает кандидатам возможность лучше понять ожидания и обязанности на должности.

4. Объясните собеседнику процесс собеседования

Проинформируйте кандидата о том, чего он может ожидать во время собеседования, включая его формат, ожидаемую продолжительность и ожидает ли компания, что они пройдут рабочие тесты или оценки. Таким образом собеседование будет организовано, а для вас и кандидата будут определены четкие цели и ожидания.

Связано: 7 методов интервью для проведения эффективного интервью

5. Узнайте о карьерных целях собеседника

Прежде чем переходить к вопросам на собеседовании по ролям, может быть полезно лучше понять карьерные цели интервьюируемого. Задайте общие вопросы об их профессиональных интересах и о том, почему они заинтересованы в этой должности.

Это дает вам возможность понять, на что они рассчитывают с точки зрения профессионального развития, и поможет вам оценить их понимание компании и самой позиции.

6. Задавайте вопросы по должности

После того, как вы спросите о карьерных целях кандидата, переходите к вопросам, связанным с ролями. Может быть полезно заранее составить список вопросов для интервью.

Если вы проводите собеседование с несколькими кандидатами, также может быть полезно придумать способ оценки каждого собеседника. Например, вы можете оценивать их уверенность и уравновешенность при ответах на вопросы, их способность отвечать четко и лаконично, а также ответили ли они на каждую часть вопроса, состоящего из нескольких частей.Вы также можете разработать более аналитическую рубрику оценивания для ответов на технические вопросы в инженерных или компьютерных областях.

Мы собрали тысячи вопросов для собеседований по более чем 500 вакансиям, чтобы помочь вам познакомиться с потенциальным сотрудником.

7. Соберите дополнительную информацию, задав дополнительные вопросы

Соберите дополнительную информацию об опыте кандидата, задав дополнительные вопросы. Если вы попросите кандидата подробнее рассказать о своих ответах, вы сможете лучше понять его мыслительные процессы, личность и опыт.

Всегда будьте готовы задать дополнительный вопрос и используйте свой список заранее составленных вопросов для собеседования в качестве руководства, а не строгого плана.

8. Делайте заметки, чтобы помочь вам запомнить важную информацию

Чтобы помочь вам принимать более уверенные и осознанные решения о приеме на работу, делайте заметки во время собеседования, чтобы потом вспомнить более подробную информацию. Например, вы можете записать свои первые впечатления от кандидатов, обратить внимание на их язык тела и записать несколько лакомых кусочков информации, которые вы узнали из ответов кандидата.

Однако будьте осторожны, чтобы сохранить правильный баланс между заметками и активным слушанием. Убедитесь, что вы смотрите в глаза и полностью вовлечены в разговор, время от времени делая паузы только для того, чтобы делать заметки.

9. Дайте кандидатам возможность задать вопросы

Убедитесь, что у вашего собеседника есть время, чтобы задать вопросы о должности, команде и компании. Это не только дает им возможность оценить, подходит ли им эта должность, но также позволяет вам измерить их интерес и понимание компании.

10. Опишите следующие шаги

Завершите собеседование, объяснив, что кандидат может ожидать в плане следующих шагов, в том числе когда он может ожидать ответа от вас и как может выглядеть остальная часть процесса собеседования. Это также хорошее время, чтобы сообщить им о предполагаемых сроках заполнения позиции.


Когда вы знаете, как проводить собеседование, вы можете узнать больше, чем то, о чем вам сообщат заявление о приеме на работу, резюме и сопроводительное письмо.Задавая правильные вопросы и следуя эффективному и справедливому процессу собеседования, вы сможете решить, насколько хорошо навыки, опыт и личность кандидата соответствуют потребностям компании, и избежать дорогостоящих ошибок при найме.

Статьи по теме:

Как получить сертификат электронного гражданина о безупречном поведении в Кении в 2020 году

Большинство кенийских компаний, правительственных организаций и НПО требуют справки о добросовестном поведении при приеме на работу.Иногда сертификат о добросовестном поведении для директоров компании может потребоваться, когда компании размещают тендеры на поставку товаров или услуг в стране. Основная цель документа - подтвердить, что запись о человеке в Управлении уголовных расследований (УУР) не нарушена. Тем не менее, очень важно знать, как получить сертификат хорошего поведения в eCitizen.

Изображение: Twitter, @DCI_Kenya
Источник: UGC

Важно знать, что справка о безупречном поведении также называется справкой о несудимости.Существуют различные случаи, когда вам потребуется этот документ, в том числе при подаче заявления на получение значка общественного транспорта (PSV), работы или при борьбе за правительственный пост. Свидетельство о добросовестном поведении является доказательством того, что человек, претендующий на должность, имеет хорошие моральные принципы и соблюдает закон. В этой статье подробно объясняется, как получить Сертификат надлежащего поведения в Кении.

Все, что вам нужно знать о портале eFNS - регистрация, вход в систему и услуги

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Руководство по регистрации и услугам на портале eCitizen

Подача заявки на сертификат надлежащего поведения eCitizen

Чтобы подать заявку на сертификат надлежащего поведения, вам необходимо достигнуть минимального возраста 18 лет.Вам также необходимо иметь национальное удостоверение личности второго поколения, а также его четкую копию. Третий и важный фактор - вам необходимо иметь учетную запись eCitizen. Если у вас его нет, не волнуйтесь. Вы можете создать учетную запись бесплатно. Жители Найроби должны подать заявку на документ онлайн. Портал также предусматривает возобновление норм поведения eCitizen.

Изображение: Facebook.com, @ecitizenkenya
Источник: UGC

Вы должны заплатить Kshs. 1050 через M-pesa, чтобы получить документ.После завершения процесса вам необходимо распечатать документ с подтверждением платежа и вернуть его в штаб-квартиру Департамента уголовного розыска.

Процесс подачи заявления на соблюдение норм поведения в eCitizen

В итоге, тщательно заполните форму заявки, которую вы можете загрузить с портала eCitizen, dci.ecitizen.go.ke. Вы также можете получить форму в офисах DCI, расположенных в Mazingira House, Kiambu Road или в любом центре Huduma в Кении. Вот шаги, которые необходимо выполнить для подачи заявки на хорошее поведение:

Восстановление учетной записи eCitizen: Как сбросить учетную запись, изменить пароль и номер телефона

Изображение: canva.com (изменено автором)
Источник: UGC

  • Войдите в свою учетную запись eCitizen на ecitizen.go.ke, используя свое имя пользователя (адрес электронной почты) и пароль. Вы попадете на панель управления eCitizen.
  • Нажмите «Получить обслуживание сейчас», когда вы окажетесь на панели управления, которая находится в категории «Управление уголовных расследований».
  • Следуйте инструкциям по подаче заявления на получение сертификата добросовестного поведения Kenya eCitizen.
  • Выберите способ оплаты для оплаты Ksh.1050 за сертификат безупречного поведения.
  • Загрузите справку о надлежащем поведении, затем распечатайте две копии платежного счета и копию формы C24 на обеих сторонах листа формата A4.
  • Отправьте документ в офис CID после того, как заполните онлайн-заявку о надлежащем поведении. Вы должны иметь при себе счет-фактуру, документ C24 и оригинал документа, удостоверяющего личность, или оригинал свидетельства о рождении в случае несовершеннолетнего. Вы пройдете обработку отпечатков пальцев в штаб-квартире CID, которая находится на улице Киамбу, мимо гольф-клуба Muthaiga.
  • В процессе подачи заявки вы можете установить конкретную дату, когда вы хотели бы пройти обработку отпечатков пальцев, прежде чем перейти к части загрузки сертификата хорошего поведения электронного гражданина.
Простое и понятное руководство о том, как зарегистрироваться на портале eCitizen

Свидетельство о добросовестном поведении в Кении действует в течение одного года с даты печати, что означает, что его необходимо ежегодно продлевать. Основной причиной этого является синхронизация справки о безупречном поведении Центра Худума с криминальными записями, которые могли быть внесены в полицейские книги в течение указанного периода.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вот некоторые из часто задаваемых вопросов от лиц, которые хотят подать заявку на сертификат надлежащего поведения eCitizen:

Могу ли я заполнить разрешение, используя загрузку eCitizen хорошего поведения?

eCitizen покрывает до половины процесса оформления, включая заполнение или распечатку формы C24. Однако вы должны лично явиться в ближайший к вам центр Huduma, любой офис DCI в Кении или посольство Кении, если вы находитесь за границей, для снятия отпечатков пальцев.

Сколько времени требуется для обработки Свидетельства о добросовестном поведении?

Как подать заявление на получение электронного паспорта Кения

После того, как вы закончите процесс подачи заявления о добросовестном поведении, вам придется ждать от двух недель до одного месяца, пока он будет готов. Затем вы можете забрать его в штаб-квартире DCI в Найроби.

Как узнать подлинность сертификата допуска?

Случаи мошенничества и подделки растут с каждым днем, и знание подлинности вашего Свидетельства о добросовестном поведении имеет решающее значение.Ниже приведены шаги, позволяющие легко определить, является ли сертификат подлинным:

  • Отправьте слово «DCI» на номер 21546, чтобы подписаться на услугу.
  • Наберите * 512 # на своем телефоне
  • Следуйте инструкциям по процессу проверки.

По завершении вышеуказанного процесса вы получите сообщение о том, действителен ли ваш сертификат. С помощью этих простых шагов о том, как получить сертификат о надлежащем поведении на eCitizen, вам непременно будет проще подать заявку.Ваша справка о безупречном поведении будет готова в течение 14 дней, если не указано иное.

Временный паспорт в Кении можно подать заявление, выполнив следующие действия, и получить очень быстро.

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Эта статья предназначена только для общих информационных целей и не касается индивидуальных обстоятельств.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *