Поменять профессию в 40: Как поменять профессию в 40 лет ? – Частное образовательное учреждение «Сибирская Региональная Школа (колледж) Анны Муратовой»

Как поменять профессию в 40 лет ? – Частное образовательное учреждение «Сибирская Региональная Школа (колледж) Анны Муратовой»

Вам 40 лет или более? И вы решаете, что лучше: жить в стабильной и привычной зоне комфорта или следовать своей мечте?

В этом возрасте многие задумываются о смене профессии, но боятся. Родители осуждают, друзья недоумевают: “Да ты с ума сошёл! Всё же нормально!” Но душа рвётся к счастью. Имеет право.

Поменять профессию в 40 лет в каком-то смысле даже проще, чем выбирать профессию после школы. Потому что есть опыт работы в разных средах, с разными объектами. И человек после 40 человек лучше себя знает.

А в наши и дни и вовсе можно работать, и учиться дистанционно. Подробнее об этом чуть позже.

Определяемся и делаем выбор:

Вариант первый.

Перейти в «соседнюю» профессию в своём профессиональном поле. Учитель химии может переучиться на учителя обществознания, или на преподавателя СУЗА или ВУЗА.

Это может принести значительное облегчение не только из-за новизны, но и из-за смены предмета и инструментов труда, графика работы и снижения напряжённости.

Если вы хотите повысить квалификацию или пройти профессиональную переподготовку, в ООО «ИНТехнО» для вас уже разработано более 600 программ :

• Социальная работа в системе социальных служб
• Персонал-менеджмент
• Специалист по страхованию
• Эксперт в сфере закупок
• Консультант по здоровому образу жизни
• Управление многоквартирным домом

Посмотреть все программы

Обучение полностью дистанционно!

Вариант второй.

Радикальная смена профессии. Когда ты был менеджером, а стал дизайнером интерьера. Это немного сложнее, но вы же стремитесь к приятному для себя делу.

Обучение можно пройти в ЧПОУ «СРШ (КОЛЛЕДЖ) АННЫ МУРАТОВОЙ» и получить различные профессии

Жизнь одна, и вы в праве менять ее в лучшую для себя сторону! Ничего не бойтесь и будьте счастливы!

PS: Читаем комментарии с форума о смене профессии после 40 лет. (Орфография и пунктуация сохранены)

-Многие знакомые и подруги сменили вид деятельности вынужденно после 40. Кто вахтер, кто пол моет. Одна в фирму частную попала, всем заправляет, ей нравится. Другая вообще бухгалтером устроилась в частную контору, хотя всю жизнь не помышляла об этом.

–Вот и знакомые мои хотели за мечтой, а как без специальной подготовки, знаний? Работа поломойкой подруге дает хотя бы время на ведение хозяйства, на танец живота и пр. Ну какая например работа более достойная на ваш взгляд, которую можно через биржу труда или знакомых найти? Хотя меня привлекает работа с недвижимостью. Но там молодые мозги и ножки нужны с внешностью.

-Я поменяла работу в 40 лет. На старой пережила все – кроме морального удовлетворения, что работаю по специальности (технолог), ничего хорошего не было. Зарплата нищенская, платили ее бывало с задержками до полгода на протяжении всех 18 лет работы. Потом стало стыдно своих подросших детей.

Работу поменяла кардинально и поменялся весь образ жизни. Жалею, что не сделала это раньше. Дерзайте, все в Ваших руках. В наше время – 40 лет это не возраст.

-Когда не хочется утром идти на работу и с вечера воскресенья портится настроение – точно надо менять профессию. Будьте готовы, что новая специализация потребует первоначально самообразование. Я читала документы, вникала по вечерам и выходным, все это было интересно.

Как будто была отпущена одна жизнь, а я начала вторую. Про новый коллектив не думайте – люди везде одинаковы

-В 32 года ушел из юриспруденции в частный бизнес. Открыл пиццерию. Первые несколько лет дух захватывало, как в сказку попал, нравилось все, сам пиццу делал, когда на подменах работать приходилось. Но специфика бизнеса такова, что за 10 лет в отпуске был несколько раз максимум по неделе, не отъехать надолго, начинаются косяки или рабочие какие то моменты, которые только я могу разрулить. Перегорел, работа в целом однообразная и сейчас уже как день сурка.

Ответственность большая, завидую даже своим работникам, з/п получают немаленькую, по большому счету ни за что не отвечают, случись чего – дело на меня заведут, а они легко поменяют место работы и будут на новом месте без потерь. Сейчас хочу снова карьеру поменять, на что-нибудь менее ответственное, пусть и с з/п поменьше и чтобы можно было уходить в обычный отпуск на 28 дней каждый год, но вот смущает возраст, мне 42.

-я в 32 года поменяла профессию, так сложились обстоятельства.

Конечно, сложно заново переучиваться, но другого выхода не было. В коллективе понимают , что мне трудно справляться со своими обязанностями, поэтому меня вытягивают. Короче, чувствую себя двоечницей. Только зарплата радует. Никогда не знаешь, что будет завтра.

-Никогда не знаешь, что будет завтра!

Это точно… Мне пришлось в 38 лет ехать в другой город и учиться очно в аспирантуре по смежной профессии… так сложились обстоятельства. И представьте себе сорокалетнюю тетку (под 100 кг) в студенческом общежитии с 25 летними аспирантками! Пришлось поменяться кардинально…похудеть на 20 кг, поменять свои взгляды на жизнь, вспоминать заново те предметы, которые учила в школе 20 лет назад! Вообщем было “весело”! Сейчас вспоминаю с удовольствием! Просто не надо бояться перемен в любом возрасте! А люди они везде одинаковые, несмотря на мои амбиции (на прежней работе была уважаемым специалистом, почти ветераном) и наш своеобразный северный менталитет, люди (в том городе и коллективе) относились очень хорошо!

-наш отдел закрыли я была вынуждена искать работу и нашла наоборот я с таким удовольствием работала потом через 3 года с этой работы ушла в бюджетную орган скор на пенсию вот думаю может выйду может поискать др работу а пенсионерку будут брать интересно я люблю все новое когда одно и тоже самое надоедает мне лично а когда другая работа интересно же новые лица новая работа вобщем вот думаю хотя на этой работе хорошо пока уже лет пять работаю если найду получше уйду наверно вот как то так

-у вас есть навыки, которые можно использовать в другой профессии? Например, вы бухгалтер, но вы можете спокойно работать и специалистом, благо сейчас требуются люди с широкими возможностями юрист-экономист- аналитик в одном флаконе. Под названием специалист прячется человек со всеми своими навыками, опытом, умением учиться.

–я поменяла профессию в 36 лет. абсолютно противоложную первой. А в первой проработала 17 лет., очень жалею что раньше не ушла. В планах еще поменять работу. Так что не надо себя ломать, есть вдохновение действуйте.

–А я посвятила с 2002-2008 себя медицине, так как мама очень этого хотела. После уже перешла в торговлю, а с 2010г работаю в IT компании. Где нашла себя. Но в последнее время начинаю думать что засиделась. Хочу что то другое. Связанную с командировками и переговорами. как то так вот.

 

Никогда не поздно: как кардинально сменить сферу деятельности после 40 лет

Все больше женщин оставляют свои успешные карьеры и начинают все с нуля уже в довольно зрелом возрасте. Бывший полковник полиции стала бизнес-тренером, инженер переквалифицировалась в психолога, юрист открыла свою галерею — Forbes Woman рассказывает о женщинах, которые не побоялись перевернуть свою жизнь с ног на голову и стали от этого только счастливее

Люди все чаще меняют не только работу, но и сферу деятельности. Если раньше человек мог всю жизнь проработать на одном предприятии, то теперь, если кто-то трудится в компании больше 10 лет, это, скорее всего, вызовет удивленные взгляды в его сторону. Многие профессии теряют свою актуальность, приходится постоянно учиться, осваивать новые компетенции, иначе будешь выброшен за борт. Люди обычно меняют сферу деятельности по нескольким причинам:

Закончили чтение тут

— достигли потолка;

— испытывают желание больше зарабатывать;

— надоела рутина;

— имеют напряженные отношения с коллегами;

— хотят больше времени уделять семье.

Ученые говорят о том, что работу в среднем нужно менять каждые 5-7 лет, иначе у работника пропадает инициатива.

Чаще всего с кризисом среднего возраста люди сталкиваются в 35-40 лет. Первые симптомы выражаются в потере интереса к жизни, мучительных самокопаниях: «Чего я достиг? Правильно ли я живу? Этого ли я хотел?» Все это оставляет отпечаток на профессиональной жизни людей. Именно в этот момент многие задумываются о смене рода деятельности, но главным препятствием становится страх потерять в деньгах или же просто потерпеть неудачу. И если для мужчин желание рваться в бой, на баррикады является вполне естественным, то представительницы прекрасного пола в принципе не склонны что-то резко менять.

Женщины достаточно стабильны в своем выборе и карьерном развитии, и случаи смены профессии после 40 лет происходят довольно-таки редко, говорит Анна Михеева, директор практик рекрутинговой компании Hays. «Чаще отмечаются переходы в рамках одной профессии, но в другие индустрии, либо смена профессии, но внутри компании. Например, у нас был случай, когда руководитель юридического департамента сменила профессию и перешла в HR-отдел», — добавляет она.

Тем не менее все больше представительниц женского пола делают решительный шаг вперед и кардинально меняют свою жизнь. Корреспондент Forbes Woman поговорила с несколькими женщинами о том, как им удалось уйти в другую сферу, с какими сложностями они столкнулись, почему решили что-то поменять в своей жизни и карьере.

Наталья Хацела проработала в качестве юриста 15 лет в таких крупных компаниях, как «Мечел», «Русал» и «Мосэнерго». Последнюю должность директора департамента налоговой политики она занимала шесть лет. Четыре года назад она ушла из юриспруденции, основала онлайн-галерею современного искусства SMART.

«В крупных структурах я работала на руководящих постах, как говорится, сидела на объективно хороших и теплых местах с кучей привилегий и более чем достойным вознаграждением. Но в какой-то момент я достигла потолка и захотела уйти в более широкую сферу, чем налоги. Я открыла кофейню, но бизнес показался слишком мелким, пыталась организовать юридическую фирму, но мне это было на самом деле не интересно. Идея открыть галерею родилась сама собой. Несколько лет назад, когда мы с мужем обустраивали загородный дом, у меня были проблемы с выбором живописи. У нас в стране очень неорганизованный рынок искусства, покупатель с деньгами не может совершить покупку — привык к другим условиям и сервису. Когда я решила сменить работу, меня отговаривали все, кто мог, это самый тяжелый момент в смене профессии. Но и он преодолим. Одна подруга, которой я безмерно благодарна, не переставала повторять: «Наташа, у тебя все получится».

Марина Коноваленко по первому образованию инженер-электрик. Впоследствии защитила диссертацию по психологии, издала 11 учебников по психологии менеджмента и теории коммуникации, по которым теперь учатся более чем в 200 вузах.

«Когда я поменяла сферу, в доходе выиграла в несколько раз. Не бойтесь менять то, что вас не устраивает, исполняйте свои и только свои желания и забудьте слово «должен». Есть только замечательное слово «хочу», — говорит психолог.

Марина Фомина кардинально изменила жизнь в 47 лет. Будучи полковником полиции, она ушла в отставку с должности руководителя управления Центрального аппарата МВД России. Марина перепрофилировалась в конфликтологи и стала бизнес-тренером. По ее словам, работа заключается в том, что она помогает людям и упрощает им жизнь, делая их счастливее.

«Я построила безупречную карьеру от рядового сотрудника до руководителя управления Центрального аппарата МВД России. И работу свою я очень любила. Но в какой-то момент поняла, что достигла высшей точки своей карьеры и движение вверх, хоть и возможно, но уже бессмысленно. Разница в одну-две позиции по сравнению с тем, чего я достигла, несущественна с точки зрения масштабности решаемых задач.

МВД России — огромная неповоротливая структура, в которой реализация любого проекта обрастает бюрократией и рутиной. Энергозатраты огромны, коэффициент полезного действия минимален. Мои главные движущие силы — смысл, любовь и свобода. На госслужбе они не получают реализации. Поэтому я ушла. Сама. Никто не верил, что такое возможно. Обычно с таких должностей уносят. Самый главный страх — остаться без средств к существованию. Я понимала, что на фрилансе я не смогу сразу зарабатывать столько, сколько привыкла. Мужа предупредила, чтобы был готов повесить меня на свою шею. Он даже обрадовался. Был страх оказаться невостребованной. Конкуренция на рынке бизнес-тренеров и консультантов высока. Я вполне могла оказаться ненужной миру. Потом оказалось, что никакой конкуренции нет. Каждый находит то, что ему близко, а его находят клиенты. И я знаю волшебный вопрос, который научилась задавать себе, чтобы справиться со страхом: «Что сейчас угрожает моей жизни и моему здоровью?» Если ответ «ничего», то я ныряю в этот страх».

Но что делать, если вы все-таки решились на смену профессии, но не знаете, куда двигаться дальше? Forbes Woman узнал мнение специалистов.

Директор практик рекрутинговой компании Hays Анна Михеева советует следующее:

«Определитесь с кругом интересов и перенесите их на карьерную плоскость. Попробуйте провести ревизию своих увлечений. Начните с задач, которые вдохновляли вас на текущем или прошлом месте работы, вспомните о любимых школьных предметах, книгах или ТВ-шоу. Попробуйте перенести все свои интересы на бумагу и получите список отраслей, которые потенциально могут подойти для построения карьеры. Важно также понять, насколько востребована желаемая должность в выбранной вами области. Изучите выбранную отрасль, максимально углубившись в нее. Следите за контентом, которым делятся лидеры рынка в социальных сетях. Это поможет расширить знания о ключевых трендах, с которыми вы должны быть знакомы. Слушайте подкасты и смотрите вебинары, которые ведут эксперты отрасли. Читайте специализированные журналы, книги, посещайте лекции и семинары. Так вы поймете, действительно ли отрасль вам подходит».

Понять, чем вы теперь хотите заниматься, — это примерно половина пути навстречу мечте, но как устроиться на новую работу?

Елена Александрова, руководитель ASL Consulting, карьерный консультант, так комментирует ситуацию:

«Здесь есть три пути решения. Первый вариант — изучить пул компаний, которые интересны, составить резюме и подробное сопроводительное письмо, в котором стоит указать, какие задачи вы готовы решить, исходя из стратегии развития компании, взять на себя ответственность за их решение. Второй — найти в соцсетях лицо, принимающее решение или лидера мнений компании, списаться с ним лично, найти точки соприкосновения, заинтересовать своим опытом и рассказать о том, какими знаниями и качествами вы обладаете и чем будете полезны организации. Третий вариант — предложить взять вас на проект по временному договору. Риск компании минимальный, а у вас есть шанс показать себя с лучшей стороны и получить должность. Если вам нужен новый опыт, не бойтесь пойти на ступень ниже той должности, которую вы занимаете. Так вы получите шанс проявить себя, показать то, на что вы способны, и, скорее всего, получите предложение о работе».

Светлана Белодед, руководитель департамента по работе с персоналом инвестиционной компании QBF, говорит, что начать путь к осуществлению мечты не поздно в любом возрасте.

«После 40 лет женщина в силах получить высшее образование и начать карьеру в совершенно новой сфере. У меня есть знакомая, которая долгое время была супругой военнослужащего и работала в армейских частях на административных позициях. Уже ближе к сорока в ее в жизни произошли очень серьезные перемены — развелась с мужем, осталась одна с двумя детьми. В какой-то момент она поняла, что в силах исполнить свою давнюю мечту — закончить медицинский институт и стать врачом. Женщина стала студенткой очного отделения вуза, когда ей было за сорок, потом устроилась в поликлинику и стала специалистом, которого уважают коллеги и любят пациенты. Все, кто общается с ней, признают, что у нее талант к медицине. Сейчас ей уже больше 55 лет, но она продолжает работать, не чувствуя особой усталости и не думая о пенсии. Дело, о котором она мечтала всю свою жизнь, на которое не пожалела дополнительные шесть лет в университете, вдохновляет ее и делает действительно счастливым человеком. Я считаю, что кардинально изменить сферу деятельности можно в любом возрасте. Главное, поставить перед собой четкую цель и делать все возможное, чтобы достичь ее», — делится она.

• Уйти из компании своей мечты: 6 трудностей перехода в свой бизнес на примере консультанта по кадрам
• Меха и зрелищ: как зарабатывать, уйдя из банковского бизнеса

Как сменить карьеру в 40 или 50 лет

Сменить работу в 40 или 50 лет не так уж редко, как вы думаете. В этом посте мы рассмотрим, как изменить свой карьерный путь на среднем уровне карьеры, в том числе как обновить свое резюме и страницу LinkedIn, важность нетворкинга и многое другое.

Автор: Брэнди Фаулер

Когда вам исполнится 40 или 50 лет, у вас может возникнуть желание что-то изменить в своей карьере.

Согласно опросу Gallup, средний возраст выхода на пенсию в 2022 году составит 61 год, но переосмысление себя в середине карьеры не является невозможной или плохой идеей.

Если вы подумали об этом, вы не одиноки.

Согласно опросу пожилых работников Novoresume, 82% респондентов успешно перешли на новую профессию после 45 лет. Между тем, 80% людей старше 45 лет рассматривают смену карьеры, но только 6% из них идут на это.

«Я думаю, что люди хотят сменить профессию в 40 и 50 лет, потому что у них есть новообретенная уверенность», — сказал Эбони Джойс, тренер по продвижению карьеры. «У тебя появилось это новое чувство ясности».

«Вы выполняете тяжелую работу в начале своей карьеры, а затем доходите до того, что говорите: «Я могу делать то, что хочу делать». Мы делаем то, что нам говорят, и теперь мы получаем делать то, что мы хотим делать».

Я поговорил с Джойсом и генеральным директором Wonsulting Джонатаном Хавьером, чтобы узнать больше о том, как сменить карьеру в середине карьерного возраста.

Начните с самооценки при принятии решения о том, как изменить карьеру в 40 или 50 лет

Определите тип карьеры и возможности трудоустройства, которые вы хотите, прежде чем начать поиск работы.

«Вы должны определить, какую работу вы хотите и навыки, которыми вы обладаете», — сказал Хавьер. «Я слышу, как некоторые люди говорят: «Я хочу переключиться с продаж на разработку». Немного сложнее, если это не передаваемые навыки, потому что это не техническая роль. Сначала вы должны определить роль, которую вы хотите получить, и действительно ли ваши навыки могут быть переданы.

«Допустим, вы хотите перейти от продаж к операциям. Это очень похожие области, и у них есть передаваемые навыки по сравнению с чем-то вроде инженерии продаж. Это совершенно разные навыки [наборы]».

Один из лучших способов сделать это — провести самооценку.

«Первое, что нужно сделать людям, — это дать оценку, а это требует самоанализа, — сказала Джойс. «Выясните: «Что я хочу делать? Что я люблю делать? Что мне не нравится делать?» Затем в ходе этой оценки определите, каковы ваши ценности и что не подлежит обсуждению.

«Вы должны получить эту ясность и понимание и быть в состоянии идентифицировать эти вещи. Поэтому, когда такие вещи возникают, вы можете сказать: «Я знаю, что это не для меня», вместо того, чтобы все еще сомневаться и быть неуверенным».

Определите навыки, необходимые для смены карьеры в возрасте 40 или 50 лет

Узнайте навыки, необходимые для следующего этапа вашей карьеры, и приобретите их.

«Вы можете делать свои собственные проекты», — сказал Хавьер. «Вы можете проходить курсы, будь то через LinkedIn Learning или Udacity. Затем добавьте их в свое резюме, чтобы продемонстрировать, что вы предприняли шаги, чтобы узнать больше об этом конкретном навыке и роли».

По мере того, как вы внедряете изменения, необходимые для продолжения вашей новой карьеры, исследуйте путь карьеры, сказала Джойс.

«Большинство людей видят работу и говорят: «Я думаю, это будет здорово», — сказал Джойс. «Затем они подают заявку, делают все, что нужно для резюме, а затем в конце концов разочаровываются, потому что думают: «Почему это не работает?»

«Они не провели исследование карьеры или расследование. Поговорите с людьми из тех новых областей, которые вам сейчас интересны, потому что должностная инструкция — это именно то, что вам нужно. Каждое описание работы сильно различается в зависимости от отрасли, в которой вы хотите работать».

Уточните, в какой компании вы хотите работать, будь то небольшая компания, стартап или крупная корпорация, сказала Джойс.

«Это тяжелая работа, и я думаю, что люди скорее скажут: «Я лучше потрачу следующие 25 лет на это, чем на эту тяжелую работу или позволю чему-то просто упасть им на колени», — сказала Джойс. «Ты должен взять на себя ответственность».

Затем обновите свое резюме и страницу LinkedIn. Покажите, что ваши навыки могут быть применимы к вашей следующей карьере и ролям, которые вы преследуете.

«Если вы совершаете этот переход, старое не обязательно относится к тому, кто вы есть», — сказала Джойс. «Вам не нужно избавляться от этого, но вы должны понять эти передаваемые навыки. Дело не в том, что у вас есть опыт. Это больше касается образования, опыта и всего, что с этим связано.

«Люди говорят: «Я никогда раньше не занимался HR». Что ж, раньше вы занимали руководящую должность. Вы уже нанимали людей. Люди сбрасывают со счетов то, что они делали в прошлом, и пытаются создать совершенно новое. Вы не начинаете с нуля, потому что у вас есть опыт. Добавим к этому».

Сеть внутри вашей сети и за ее пределами При смене карьеры на среднем уровне карьеры

Сеть имеет ключевое значение при смене карьеры.

«Общайтесь с людьми, занимающими должности, которые вы хотите получить, и у которых есть общие интересы», — сказал Хавьер. «[Кроме того, свяжитесь с] менеджерами по найму для интересующих вас ролей. 

«[Например], если вы хотите стать аналитиком данных, вам следует выполнить поиск «аналитик данных» в LinkedIn. Затем найдите что-то общее между вами и человеком, с которым вы хотите общаться. Одной из таких общих черт может быть то, что вы оба родители».

Кроме того, поищите в LinkedIn менеджеров по найму и рекрутеров, сказал Хавьер. Вы можете сделать это так же, как вы ищете новые связи. Найдите «рекрутер» и роль по ключевому слову, например «аналитик данных».

«Вы найдете всех людей, которые являются рекрутерами, которые прямо сейчас набирают аналитиков данных, и он укажет вам точные навыки и квалификацию, которые вам нужны в вашем резюме», — сказал Хавьер. «Убедитесь, что эти [навыки/квалификация] есть в вашем резюме».

Хавьер также предложил вербовщикам отправлять сообщения, а не просто подавать заявки онлайн.

«Свяжитесь с этим менеджером по найму и расскажите о своих навыках и квалификации», — сказал Хавьер. «Причина, по которой они отвечают, — это причина, по которой они делают пост [о приеме на работу]. Они не могут найти подходящих кандидатов. Итак, представьте, что вы являетесь тем квалифицированным кандидатом, который помогает им выполнять свою работу».

Также не бойтесь находить наставников, которые помогут вам. По словам Хавьера, обращаясь к потенциальным наставникам, найдите сходство, которое вы можете использовать в качестве начала разговора. Найдите их профиль в LinkedIn и начните с этой общностью, когда отправляете им сообщения.

Наконец, убедитесь, что сеть находится внутри вашей сети. «Сообщите людям, что вы меняете карьеру, и опубликуйте информацию о ролях, которые вы ищете», — сказала Джойс.

«Никогда не знаешь, кто кого знает. Вы не знаете, как ваша текущая сеть может вывести вас на следующий уровень», — сказал Джойс. «Но также важно создать новую сеть людей, которые играют [роль], которую вы хотите выполнять сейчас».

Смена профессии в 40 или 50 лет может быть сложной задачей, но правильная стратегия может облегчить этот переход. Определите, какой карьерный путь вы хотите выбрать, поговорите с людьми в интересующих вас ролях, определите свои передаваемые навыки и пообщайтесь, чтобы помочь продвинуться.

Основные выводы

Как изменить карьеру в 40 или 50 лет

• Проведите самооценку и определите тип карьеры и новые возможности, которые вы хотите.
• Поговорите с людьми, работающими на интересующих вас должностях.
• Определите свои передаваемые навыки и обновите свое резюме и страницу LinkedIn, чтобы показать, что вы подходите для новой карьеры.
• Сеть внутри вашей сети и за ее пределами. Создайте пост о своем желании сменить профессию.

10 лучших вакансий для смены карьеры в 40 лет – Zippia

• Смена карьеры в 40 лет
• Что хорошего в смене карьеры
• Что затрудняет смену карьеры?
• Как изменить карьеру
• Какую карьеру лучше всего начать в 40 лет?
• Часто задаваемые вопросы
• Подпишитесь на дополнительные советы и вакансии

Показать больше

Смена карьеры — это большой сдвиг для любого человека, независимо от его возраста, профессии или опыта. Всегда есть множество причин для любой смены карьеры, включая образ жизни, любопытство или просто желание попробовать что-то новое.

Однако распространено заблуждение, что о смене карьеры не может быть и речи после достижения определенного возраста. Мы здесь, чтобы сказать вам, что это просто неправда.

Основные выводы:

• Не только возможно, но и вполне нормально сменить профессию в более позднем возрасте.

• Смена карьеры в 40 лет дает много преимуществ. Во-первых, многие из ваших навыков, скорее всего, можно передать другим, что повысит вашу уверенность в себе.

• Не пугайтесь, но смена карьеры в 40 лет сопряжена с определенными трудностями. Тем не менее, проявив терпение и настойчивость, вы сможете извлечь максимальную пользу из своих перемен.

• Поиск новых возможностей для образования или профессиональной подготовки — отличный способ начать смену карьеры.

Смена карьеры в 40 лет

Если вам 40 лет или больше, и вы думаете о смене карьеры, вы не одиноки. Смена рода занятий — это прекрасная возможность переоценить многие важные вещи в вашей жизни, такие как баланс между работой и личной жизнью или определенные увлечения или интересы, которые у вас могут быть.

Начало новой карьеры открывает множество возможностей для вашей жизни по мере продвижения вперед. Вы не застряли в своей карьере навсегда. Вы можете подумать об изменении в любом возрасте. Есть много очень успешных людей, которые изменили свою карьеру в возрасте старше 40 лет.

Теперь, когда вы приняли решение о смене карьеры, вам может быть интересно, каков первый шаг.

Особенно, когда вы работаете в компании в течение длительного периода времени или какое-то время работаете в определенной отрасли или профессии, может быть сложно попытаться понять, как начать что-то совершенно новое.

В первую очередь важно взглянуть на положительные и отрицательные стороны смены карьеры в более позднем возрасте, а также на лучшие практики реальной смены карьеры. Мы также перечислим лучшие типы карьеры для людей в возрасте 40 лет и старше и дадим советы о том, как сменить профессию.

Чем хороша смена карьеры

Смена карьеры дает много преимуществ в любом возрасте, но здесь мы сосредоточимся на положительных моментах смены карьеры в 40 лет.

• Больше уверенности. Когда вы молоды и начинаете работать, вы обычно более неуверенны и неуверенны во многих вещах. Вы будете постоянно сомневаться в себе, и часто другие коллеги будут сомневаться в вашей работе, пока вы не проявите себя.

  Став пожилым человеком, вы преодолеете эту надоедливую политику на рабочем месте и сможете по-настоящему сиять уверенностью в новой профессии и компании.

• Больше опыта. Даже если ваш опыт не может быть передан напрямую во время смены карьеры, у вас все равно останется опыт работы в команде, отчетность перед менеджером, офисные протоколы и передовые методы работы с электронной почтой.

  Во время работы вы также освоите навыки межличностного общения, в том числе такие, как сообщать плохие новости, вести трудные разговоры, идти на компромисс и многое другое.

• Время все еще на вашей стороне. Если вам кажется, что вы слишком далеко продвинулись, чтобы сменить профессию, попробуйте переосмыслить свое отношение к своей профессиональной карьере.

  Если вам за 40, у вас есть еще 25 лет до пенсионного возраста. Этого времени более чем достаточно, чтобы построить для себя новый карьерный путь.

  У вас также может быть больше навыков и опыта за плечами, чем вы думаете, что на некоторое время наверстывает упущенное и делает ваш опыт намного более приятным, чем вы могли себе представить.

• Влияние на образ жизни. Изменение карьеры на то, что вы искренне любите и чем наслаждаетесь, может положительно повлиять на качество вашей жизни в целом. Выбор карьеры, которая заставляет вас улыбаться каждое утро или приносит меньше стресса в вашу жизнь, — к лучшему.

  Это может сильно повлиять как на ваше физическое, так и на психическое здоровье и сильно изменить ваш образ жизни.

  Возможно, вы ищете больше баланса между работой и личной жизнью, чтобы у вас было больше времени для выполнения других задач в вашей жизни. Может быть, вы недавно пустое гнездо и ищете больше обязанностей.

  В любом случае, вы можете адаптировать свой новый карьерный путь так, чтобы он соответствовал вашей жизни таким образом, чтобы это положительно влияло на вас.

Что затрудняет смену карьеры?

Несмотря на то, что перемены в карьере в подавляющем большинстве случаев благоприятны, все же есть некоторые трудности, которые необходимо учитывать, прежде чем совершить скачок.

• Иждивенцы. Не у всех людей среднего возраста есть дети старшего возраста, которые либо могут быть самодостаточными, либо с тех пор переехали из дома. Если у вас все еще есть молодые иждивенцы, о которых нужно заботиться, сменить работу может быть еще сложнее.

  Подумайте о таких вещах, как сокращение заработной платы, увеличение количества часов обучения и, возможно, снижение гибкости, в зависимости от отрасли.

• Более высокие регулярные расходы. Как пожилой человек, у вас могут быть более дорогостоящие регулярные расходы, такие как ипотека, оплата автомобиля или медицинские расходы.

  Это огромное соображение для тех, кто хочет сменить карьеру, особенно если они начинают работать в сфере с более низкой средней оплатой труда, чем те, которые они покидают.

• Переходный период. Учитывайте свой переходный период и свою текущую роль. Возможно, вам придется потратить некоторое дополнительное время, пока вы все еще работаете, чтобы обеспечить плавный переход от вашей текущей работы к вашей новой роли.

  Это может включать посещение курсов, проведение исследований или обновление определенных навыков, которые, по вашему мнению, могут быть необходимы.

• Кривые обучения. Для тех, кто вступает на новый путь карьеры, предусмотрите и подготовьтесь к кривой обучения. Вы можете быть знакомы со своей новой профессией на высоком уровне, но вам все еще может потребоваться обучение, когда вы вникаете в детали своих должностных обязанностей.

  Это может включать новые технологии, другие процессы или другие отраслевые стандарты, в зависимости от выбора вашей карьеры.

Как сменить профессию

Решение сменить профессию действительно зависит от вас. Если вы находитесь в той точке своей жизни, когда вы чувствуете, что изменения необходимы, сделайте это. Вы всегда обнаружите, что в жизни есть люди, которые не дают советов и могут попытаться удержать вас от этого изменения.

Это могут быть коллеги, друзья, члены семьи или даже ваши нынешние руководители. Помните, что этот выбор остается за вами и только за вами. Если вы хотите внести это изменение, вы можете это сделать.

Попытайтесь превратить смену карьеры среднего возраста в позитивное начинание. Не расстраивайтесь из-за трудностей, которые вы можете предвидеть при совершении этого прыжка, но вместо этого сосредоточьтесь на положительных моментах, которые вы испытаете, когда преодолеете сложную часть.

Первый шаг к успешной смене карьеры — это действительно понять, чего вы хотите от будущей карьеры, и тщательно выбирать.

После 40 лет опыта на Земле вы можете смотреть на мир немного по-другому и, следовательно, иметь другие сомнения, идеи или опыт работы в различных профессиях.

Если вы не уверены, чего хотите добиться, но уверены, что хотите перемен, подумайте о повторной сдаче теста на профессию или поговорите с кем-то, кто знаком с подходящей профессией. Это может помочь сузить ваш выбор или рассмотреть карьерные пути, о которых вы, возможно, не думали.

Затем рассмотрите приведенные выше списки и взвесьте свои плюсы и минусы, чтобы перейти к конкретной карьере, которую вы рассматриваете. Подумайте о том, какое обучение и образование необходимо для этой смены, и обязательно проведите дополнительное исследование текущего рынка труда, особенно в том месте, где вы живете.

Какую карьеру лучше всего начать в 40 лет?

Какую профессию лучше всего рассматривать людям старше 40 лет в качестве смены карьеры среднего возраста? Вот несколько советов, которые могут помочь людям чувствовать себя финансово защищенными, а также удовлетворенными.

1. Ветеринарный техник. Если вы любите животных и не боитесь пускать слюни, подумайте о карьере ветеринарного техника. Эта профессия позволит вам проводить время с животными и заниматься любимым делом в благоприятной для пожилых людей среде.

   В отличие от того, чтобы стать полным ветеринаром, ветеринарный техник может получить квалификацию на должность начального уровня всего за двухлетнюю программу.

2. Маркетинг. Маркетинг — одна из лучших работ для удовлетворения. Если вам нравится быть креативным, работать с инновационными командами и знать, что движет людьми, возможно, вы захотите рассмотреть этот карьерный путь.

   Средний возраст этой карьеры за последние несколько лет увеличился. Менеджерам по маркетингу в среднем не менее 42 лет.

3. Адвокат пациентов. Если вы любите помогать людям и любите оставаться организованным, подумайте о карьере защитника прав пациентов. Эти люди обычно работают в больницах, где помогают пациентам преодолевать различные препятствия, включая отказы в страховании или помощь в необходимых последующих визитах к врачу.

   Во многих университетах есть возможность получить сертификат в ускоренном порядке.

4. Репетитор. Если у вас есть знания в определенной области или вы работали учителем, возможно, стоит подумать о карьере репетитора. Вы можете работать лично или даже онлайн, не выходя из собственного дома.

   Это дает вам возможность продолжать обучать людей с большей гибкостью в вашей личной жизни.

5. Розничная торговля. На рынке существует множество вакансий в сфере розничной торговли, и многие из них хорошо оплачиваются и предлагают льготы на условиях полной занятости. Должности в розничной торговле — одна из самых распространенных профессий для людей старше 40 лет9.0005

   Работая в розничной торговле, вы встретите людей всех рас, возрастов и профессий. Если вам нравится работать с людьми и вы гордитесь качеством обслуживания клиентов, возможно, эта работа для вас.

6. Административный или исполнительный помощник. Это идеальная вторая карьера для многих людей. Большинство профессионалов, ищущих помощника по административным или исполнительным вопросам, надеются, что их найм останется постоянным. Это идеальная работа для тех, кто умеет оставаться организованным и умеет работать в режиме многозадачности.

   Средний возраст этой работы — 46 лет, что делает ее отличной будущей карьерой для людей, которые хотят внести больше баланса в свою жизнь.

7. Независимый подрядчик. Если вы какое-то время работали в какой-либо крупной отрасли, у вас есть потенциал для открытия собственного подрядного бизнеса.

   Если вы можете помочь людям в конкретной отрасли или проекте или предложить помощь или навыки, вы можете сделать это. Лучший бонус? Настройка собственных часов и выбор клиентов.

8. Организатор мероприятий. Если вы любите устраивать вечеринки или мероприятия в своей личной жизни, почему бы не рассмотреть это как вторую стезю карьеры? Эта работа включает в себя управление клиентами, а также поддержание организованности, но если это то, что вам нравится, это может быть идеальной карьерой для вас.

9. Переводчик. Если вы знаете второй язык, вы можете использовать его для своей второй карьеры. Переводчиков можно использовать для перевода видеосценариев, документов, копий веб-сайтов и многого другого.

   Они также могут переводить произносимые слова в режиме реального времени. Переводчики, как правило, требуются для различных отраслей и могут выполнять множество различных задач, делая ваши дни интересными.

10. Руководитель проекта. Руководители проектов являются ключом к обеспечению бесперебойной работы в организациях, в которых одновременно выполняются несколько проектов.

    Они несут ответственность за надзор за всеми проектами, обеспечение соблюдения всех сроков и наличие у каждого инструментов, необходимых для качественного выполнения своей работы.

Часто задаваемые вопросы

1. Не поздно ли в 40 лет менять работу?

Нет, в 40 лет еще не поздно сменить профессию. На самом деле никогда не поздно сменить профессию в любом возрасте. Конечно, есть проблемы, но есть и много преимуществ в смене карьеры. Люди очень часто меняют профессию в более позднем возрасте, так что не волнуйтесь, вы не одиноки!

2. Как сменить работу в 40 лет?

Есть много способов изменить свою карьеру в 40 лет. Все зависит от того, какую новую карьеру вы хотите. Для некоторых профессий требуются ученые степени или сертификаты. Это означало бы, что вам нужно будет пройти дополнительное обучение или образование. В других профессиях вам, возможно, придется просто переписать свое резюме, чтобы отразить ваши передаваемые навыки.

3. Будут ли люди осуждать меня, если я сменю профессию в 40 лет?

Нет, большинство людей не осудят вас, если вы смените работу в 40 лет. Также будут недоброжелатели, однако поздние смены карьеры становятся все более распространенными на рабочем месте, а это означает, что ваши друзья, семья и коллеги не должны быть застигнуты врасплох сменой карьеры.