Креатив википедия: Креатив | это… Что такое Креатив?

Содержание

Креатив | это… Что такое Креатив?

ТолкованиеПеревод

Креатив

Креативность (от англ. creative — творческий) — творческие способности индивида, характеризующиеся готовностью к созданию принципиально новых идей, отклоняющихся от традиционных или принятых схем мышления и входящие в структуру одаренности в качестве независимого фактора, а так же способность решать проблемы, возникающие внутри статичных систем. Согласно А. Маслоу — это творческая направленность, врожденно свойственная всем, но теряемая большинством под воздействием среды.

По мнению Е. Торренса, креативность включает в себя повышенную чувствительность к проблемам, к дефициту или противоречивости знаний, действия по определению этих проблем, по поиску их решений на основе выдвижения гипотез, по проверке и изменению гипотез, по формулированию результата решения.

Для оценки креативности используются различные тесты дивергентного мышления, личностные опросники, анализ результативности деятельности. С целью содействия развитию творческого мышления могут использоваться учебные ситуации, которые характеризуются незавершенностью или открытостью для интеграции новых элементов, при этом учащихся поощряют к формулировке множества вопросов.

Экспертные и экспериментальные оценки способности человека к производству знаний показывают, что креативные способности человека не очень велики. Путем вовлечения всех работников в непрерывное совершенствование организации (метод Кайдзена) креативность организации резко возрастает.

Существуют психологические инструменты измерения творческого (креативного) мышления; самый известный в мировой психологической практике — Тест Е. Торренса. Этот тест позволяет оценить :

  • вербальную креативность;
  • образную креативность;
  • отдельные креативные способности: беглость, гибкость, оригинальность, способность видеть суть проблемы, способность сопротивляться стереотипам.

Содержание

  • 1 Критерии креативности
  • 2 Происхождение креативности
  • 3 См. также
  • 4 Ссылки

Критерии креативности

Критерии креативности:

  • беглость — количество идей, возникающих в единицу времени;
  • оригинальность — способность производить необычные идеи, отличающиеся от общепринятых;
  • гибкость. Как отмечает Ранко, важность этого параметра обуславливается двумя обстоятельствами: во-первых, данный параметр позволяет отличать индивидов, которые проявляют гибкость в процессе решения проблемы, от тех, кто проявляет ригидность в их решении, и во-вторых, позволяет отличать индивидов, которые оригинально решают проблемы, от тех, кто демонстрирует ложную оригинальность.
  • восприимчивость — чувствительность к необычным деталям, противоречиям и неопределенности, готовность быстро переключаться с одной идеи на другую;
  • метафоричность — готовность работать в совершенно необычном контексте, склонность к символическому, ассоциативному мышлению. , умение увидеть в простом сложное, а в сложном — простое.

Происхождение креативности

Имеется две гипотезы по возникновению креативных способностей у человека. Традиционно считалось, что творческие способности возникли постепенно, в течение длительного времени и явились следствием культурных и демографических изменений, в частности, роста численности народонаселения. По второй гипотезе, высказанной в 2002 году антропологом Ричардом Клайном (Richard Klein) из Стэнфордского университета, креативность возникла вследствие внезапной генетической мутации около 50 тысяч лет назад в мозге человека [1].

См. также

  • Чиксентмихайи, Михайи, психолог, исследователь креативности.

Ссылки

  • Креативный или творческий?
  • Три гносеологических принципа
  • Сладкое проклятие креативности. Реут Д. В.
  • Лившиц В. Скорость переработки информации человеком и факторы сложности среды //Труды по психологии ТГУ. Тарту, 1976. С. 139—146.

Wikimedia Foundation. 2010.

Игры ⚽ Поможем сделать НИР

Синонимы:

изобретательство

  • Паводок
  • Куруш (лезгинское село)

Полезное


Созидательное общество

8 ОСНОВ
СОЗИДАТЕЛЬНОГО ОБЩЕСТВА

creativesociety.com

1. Жизнь Человека

Жизнь Человека является наивысшей ценностью. Жизнь любого Человека нужно беречь, как свою собственную. Цель общества — обеспечить и гарантировать ценность жизни каждого Человека. Нет и не может быть ничего более ценного, чем жизнь Человека. Если ценен один Человек, значит, ценны все Люди!

2. Свобода Человека

Каждый человек по праву рождения наделяется правом быть Человеком. Все Люди рождаются свободными и равными. Каждый имеет право выбора. Не может быть никто и ничто на Земле превыше Человека, его свободы и прав. Осуществление прав и свобод Человека не должно нарушать права и свободы других людей.

3. Безопасность Человека

Никто и ничто в обществе не имеет права создавать угрозы для жизни и свободы Человека!

Каждому Человеку гарантировано бесплатное обеспечение основных жизненно необходимых потребностей, включая пищу, жилище, медицинское обслуживание, образование и полное социальное обеспечение.

Научная, производственная и технологическая деятельность общества должны быть направлены исключительно на улучшение качества жизни человека.

Гарантированная экономическая стабильность: отсутствие инфляции и кризисов, стабильные и равные цены по всему миру, единая денежная единица, фиксированное минимальное налогообложение или отсутствие такового.

Безопасность Человека и общества от каких бы то ни было угроз обеспечивается единой общемировой службой по борьбе с чрезвычайными ситуациями.

4. Прозрачность и открытость информации для всех

Каждый Человек имеет право на получение достоверной информации о движении и распределении общественных денежных средств. Каждому Человеку доступна информация о статусе выполнения решений общества.

СМИ принадлежат исключительно обществу и отражают информацию правдиво, открыто и честно.

5. Созидательная идеология

Идеология должна быть направлена на популяризацию лучших человеческих качеств и пресечение всего, что направлено против Человека. Главным приоритетом является приоритет человечности, высокие духовно-нравственные устремления Человека, гуманность, добросовестность, взаимоуважение и укрепление дружбы.

Создание условий для развития и воспитания Человека с большой буквы, взращивание в каждом человеке и обществе морально-нравственных ценностей.

Запрет пропаганды насилия, порицание и осуждение любой формы разделения, агрессии, проявления античеловечности.

6. Развитие Личности

Каждый человек в Созидательном обществе обладает правом на всестороннее развитие и самореализацию.

Образование должно быть бесплатным и одинаково доступным для всех. Создание условий и расширение возможностей для реализации Человеком своих творческих способностей и дарований.

7. Справедливость и равенство

Все природные ресурсы принадлежат Человеку и честно распределяются между всеми людьми. Не допускается монополизация ресурсов и их нерациональное использование. Эти ресурсы справедливо распределяются между жителями всей Земли.

Человеку гарантируется трудоустройство при его желании. Оплата труда за идентичную должность, специальность, профессию должна быть одинакова по всему миру.

Каждый имеет право на частную собственность и доходы, однако в пределах установленного обществом размера капитализации индивида.

8. Самоуправление общества

Понятие «власть» в Созидательном обществе отсутствует, так как ответственность за общество в целом, его развитие, условия жизни и гармоничный строй лежит на каждом Человеке.

Каждый Человек имеет право участвовать в управлении делами Созидательного общества и в принятии законов на улучшение жизни Человека.

Решение общественно важных, социально-значимых, экономических вопросов, влияющих на изменение качества жизни Человека, выносится на всенародное обсуждение и голосование (референдум).

О нас | Узнайте нашу историю

Устойчивое влияние на вас, ваш бизнес и мир.

Независимо от того, насколько и как быстро меняется мир — насколько автоматизированными или нарушенными становятся работа и жизнь — остается один факт:

выдающихся лидеров создают позитивный путь вперед для всех нас.

В Центре творческого лидерства мы гордимся тем, что нас признали ведущим некоммерческим поставщиком услуг по развитию лидерства и пионером в области глобальных исследований в области лидерства.

Свяжитесь с нами

Скачать брошюру

О Центре Креативного Лидерства

Лидерство никогда не прекращается. Как и наша приверженность вам.

Страны, в которых мы проводили программы

0 +

Выпускники по всему миру и число их постоянно растет

Годы внедрения лучших отраслевых практик

0 +

Доступные языки для доставки контента

Люди поделились с нами своим путешествием в прошлом году

2/ 2

Из Fortune 1000 работали с нами

Наша миссия

Мы воспитываем лидеров, которые поднимают мир.

Как некоммерческая организация, мы считаем, что лидерство является критическим рычагом для запуска позитивных, преобразующих и устойчивых изменений в то время, когда миру требуется новое мышление и видение для решения как локальных, так и глобальных проблем.

С момента основания в 1970 году наша миссия заключалась в том, чтобы продвигать понимание, практику и развитие лидерства на благо общества во всем мире. Мы стремимся сделать мир лучше с помощью более эффективного руководства.

посмотреть нашу миссию в действии

Поддержите нашу работу

В CCL, , мы измеряем успех количеством затронутых жизней и оказанным влиянием. Вот почему организации, с которыми мы работаем, и лидеры, которых мы трансформируем, постоянно говорят нам одно и то же: их опыт работы с нами меняет правила игры.

0 %

Наши участники считают себя более сильными лидерами

$ 0 K

Средняя сумма стипендий, которые мы присуждаем ежегодно

0 K

Ежегодное обучение лидеров социального сектора

Что говорят о нас наши клиенты

«Я доктор медицинских наук, писатель и академик с 30-летним стажем, и

Центр творческого лидерства изменил мою жизнь. Благодаря их вдохновляющему подходу к обучению лидерству я стал более открытым человеком: открыт для возможностей, открыт для потенциала всех людей, открыт для реальности, что я всегда двигаюсь вперед, развиваюсь, вношу свой вклад и делаю свою профессию и мой мир лучше».

Susan Apold Декан медицинских наук и сестринского дела, Роберт Вуд Джонсон Старшая медсестра Выпускница

«Миссия Центра творческого лидерства по развитию лидеров в своих сообществах для оказания положительного влияния на мир тесно связана с нашей миссией, так что было очевидно, что не было другой группы, с которой мы хотели бы работать. »

Джейми УильямсДиректор по стипендиям Фонда стипендий Coca-Cola

«С такой разношерстной группой из разных часовых поясов и разных стран мы хотели отказаться от универсального подхода к развитию лидерских качеств. Виртуальный опыт [с CCL] был лучшим решением для наших нужд».

Глориана Гарро Директор по развитию и обучению персонала, Crowley Maritime

«Всего за год совместной работы CCL предоставила нам теоретическую основу для радикального переосмысления нашей организации и того, как мы выполняем работу, а также инструменты и стратегии для воплощения этой структуры в жизнь. У них нет «консервированного» подхода. Они знают нас и наши проблемы, адаптируют свои программы и меняют их так, как нам нужно, со скоростью и неизменно высоким качеством доставки. Золотой стандарт обучения руководителей и профессионального развития. ”

Пол ЛебланПрезидент, Университет Южного Нью-Гэмпшира

«В начале моей карьеры и вскоре после того, как я стал менеджером, у меня была возможность посетить интенсивный, изменивший жизнь опыт обучения в Центре творческого лидерства . К счастью для меня, я работал с командой, которая ценила и уделяла приоритетное внимание развитию лидерских качеств, и в самом начале работы у меня была такая возможность. Сегодня я по-прежнему привержен лидерству, обучению, привлечению и развитию людей, куда бы я ни пошел».

Тамека Н. Браун Менеджер по обучению и организационному развитию, Правительство округа Фэрфакс

Наши программы развития лидерства, решения и инструменты

Программы лидерства

Сформируйте список лидеров на всех уровнях вашей организации с помощью наших персонализированных программ лидерства, основанных на исследованиях.