Как сделать модуль: Как сделать модули для оригами

Работа с модулями: создание, подключение инструкциями import и from

Модулем в Python называется любой файл с программой (да-да, все те программы, которые вы писали, можно назвать модулями). В этой статье мы поговорим о том, как создать модуль, и как подключить модуль, из стандартной библиотеки или написанный вами.

Каждая программа может импортировать модуль и получить доступ к его классам, функциям и объектам. Нужно заметить, что модуль может быть написан не только на Python, а например, на C или C++.

Подключение модуля из стандартной библиотеки

Подключить модуль можно с помощью инструкции import. К примеру, подключим модуль os для получения текущей директории:

>>> import os
>>> os.getcwd()
'C:\\Python33'

После ключевого слова import указывается название модуля. Одной инструкцией можно подключить несколько модулей, хотя этого не рекомендуется делать, так как это снижает читаемость кода. Импортируем модули time и random.

>>> import time, random
>>> time.time()
1376047104.056417
>>> random.random()
0.9874550833306869

После импортирования модуля его название становится переменной, через которую можно получить доступ к атрибутам модуля. Например, можно обратиться к константе e, расположенной в модуле math:

>>> import math
>>> math.e
2.718281828459045

Стоит отметить, что если указанный атрибут модуля не будет найден, возбудится исключение AttributeError. А если не удастся найти модуль для импортирования, то ImportError.

>>> import notexist
Traceback (most recent call last):
  File "", line 1, in
    import notexist
ImportError: No module named 'notexist'
>>> import math
>>> math.Ё
Traceback (most recent call last):
  File "", line 1, in
    math.Ё
AttributeError: 'module' object has no attribute 'Ё'

Использование псевдонимов

Если название модуля слишком длинное, или оно вам не нравится по каким-то другим причинам, то для него можно создать псевдоним, с помощью ключевого слова as.

>>> import math as m
>>> m.e
2.718281828459045

Теперь доступ ко всем атрибутам модуля math осуществляется только с помощью переменной m, а переменной math в этой программе уже не будет (если, конечно, вы после этого не напишете import math, тогда модуль будет доступен как под именем m, так и под именем math).

Инструкция from

Подключить определенные атрибуты модуля можно с помощью инструкции from. Она имеет несколько форматов:

from <Название модуля> import <Атрибут 1> [ as <Псевдоним 1> ], [<Атрибут 2> [ as <Псевдоним 2> ] ...]
from <Название модуля> import *

Первый формат позволяет подключить из модуля только указанные вами атрибуты. Для длинных имен также можно назначить псевдоним, указав его после ключевого слова as.

>>> from math import e, ceil as c
>>> e
2.718281828459045
>>> c(4.6)
5

Импортируемые атрибуты можно разместить на нескольких строках, если их много, для лучшей читаемости кода:

>>> from math import (sin, cos,
. ..           tan, atan)

Второй формат инструкции from позволяет подключить все (точнее, почти все) переменные из модуля. Для примера импортируем все атрибуты из модуля sys:

>>> from sys import *
>>> version
'3.3.2 (v3.3.2:d047928ae3f6, May 16 2013, 00:03:43) [MSC v.1600 32 bit (Intel)]'
>>> version_info
sys.version_info(major=3, minor=3, micro=2, releaselevel='final', serial=0)

Следует заметить, что не все атрибуты будут импортированы. Если в модуле определена переменная __all__ (список атрибутов, которые могут быть подключены), то будут подключены только атрибуты из этого списка. Если переменная __all__ не определена, то будут подключены все атрибуты, не начинающиеся с нижнего подчёркивания. Кроме того, необходимо учитывать, что импортирование всех атрибутов из модуля может нарушить пространство имен главной программы, так как переменные, имеющие одинаковые имена, будут перезаписаны.

Создание своего модуля на Python

Теперь пришло время создать свой модуль.

Создадим файл mymodule.py, в которой определим какие-нибудь функции:

def hello():
    print('Hello, world!')
def fib(n):
    a = b = 1
    for i in range(n - 2):
        a, b = b, a + b
    return b

Теперь в этой же папке создадим другой файл, например, main.py:

import mymodule
mymodule.hello()
print(mymodule.fib(10))

Выведет:

Hello, world!
55

Поздравляю! Вы сделали свой модуль! Напоследок отвечу ещё на пару вопросов, связанных с созданием модулей:

Как назвать модуль?

Помните, что вы (или другие люди) будут его импортировать и использовать в качестве переменной. Модуль нельзя именовать также, как и ключевое слово (их список можно посмотреть тут). Также имена модулей нельзя начинать с цифры. И не стоит называть модуль также, как какую-либо из встроенных функций. То есть, конечно, можно, но это создаст большие неудобства при его последующем использовании.

Куда поместить модуль?

Туда, где его потом можно будет найти. Пути поиска модулей указаны в переменной sys.path. В него включены текущая директория (то есть модуль можно оставить в папке с основной программой), а также директории, в которых установлен python. Кроме того, переменную sys.path можно изменять вручную, что позволяет положить модуль в любое удобное для вас место (главное, не забыть в главной программе модифицировать sys.path).

Можно ли использовать модуль как самостоятельную программу?

Можно. Однако надо помнить, что при импортировании модуля его код выполняется полностью, то есть, если программа что-то печатает, то при её импортировании это будет напечатано. Этого можно избежать, если проверять, запущен ли скрипт как программа, или импортирован. Это можно сделать с помощью переменной __name__, которая определена в любой программе, и равна «__main__», если скрипт запущен в качестве главной программы, и имя, если он импортирован. Например, mymodule.py может выглядеть вот так:

def hello():
    print('Hello, world!')
def fib(n):
    a = b = 1
    for i in range(n - 2):
        a, b = b, a + b
    return b
if __name__ == "__main__":
    hello()
    for i in range(10):
        print(fib(i))

Для вставки кода на Python в комментарий заключайте его в теги <pre><code>Ваш код</code></pre>

Как сделать модуль мотобуксировщика выгодно и просто

Какой модуль вам нужен?

Для начала определимся, какой именно модуль вам нужен: санный или лыжный? О преимуществах и недостатках того и другого мы уже говорили в статье «Что лучше: толкач или лыжный модуль? Испытания в реальных условиях». Прочтите ее, прежде чем сделать выбор.

А если вы знаете, что точно хотите лыжный модуль, смело продолжайте чтение этой статьи или с помощью навигации переходите сразу к нужному пункту.

Лыжный модуль ЛМ3 R (задний привод)

Коротко о конструкционных особенностях лыжного модуля

Лыжный модуль представляет из себя металлическую раму с сидением, рулем и подрессоренными лыжами. Все это прикрепляется к мотобуксировщику на 4 болтах. И по итогу получается что-то вроде миниснегохода.

Обычно для удобства, чтобы управление мотобуксировщиком было максимально комфортным, на руль устанавливаются зажигание, рычаг газа, фара и т.д.

Преимущества и недостатки лыжного модуля

1. Увеличивается вместимость саней-волокуш.

2. Увеличивается скорость мотобуксировщика.

3. Увеличивается устойчивость конструкции: меньше переворотов, больше маневренность.

4. Управление становится более привычным и комфортным.

5. Оптимальный контакт лыж и гусеницы с поверхностью.

6. Уменьшается расход топлива, поскольку вес распределяется более грамотно.

7. Лыжный модуль универсален, и его можно прикрепить почти к любому мотобуксировщику, независимо от того, выбрали вы технику отечественного или импортного производства.

1. Теперь вам необходимо получить права, потому что сцепка модуль-мотобуксировщик приравнивается к миниснегоходу.

2. У вас могут возникнуть трудности при прохождении мотобуксировщика в глубоком и рыхлом снегу. О подробных тестах мы писали вот в этой статье.

3. На ходовую часть и подвеску мотобуксировщика оказывается дополнительная нагрузка, и это может приводить к частым поломкам. Лучше всего этот момент проработан в миниснегоходах. Когда это не отдельный модуль, а полноценная часть мотособаки, появляется возможность сделать конструкцию гораздо прочнее и надежнее.

Что понадобится для изготовления лыжного модуля?

Все, что нам пригодится, можно легко купить в магазине, найти дома или снять со старой техники.

Материалы:

• профильная труба;
• седло;
• пластиковые лыжи;
• руль;
• амортизаторы.

Инструменты:

• сварочный аппарат;
• болгарка;
• дрель;
• гаечные ключи;
• крепежные элементы.

Лыжный модуль ЛМ3-F Бурлак-М / Бурлак М2 / ОПТИ (передний привод)

Схема изготовления

Первым делом вам предстоит разобраться, какая конструкция лыжного модуля для вас предпочтительней. Посмотреть фотографии популярных моделей, найти чертежи и схемы или изготовить чертеж самостоятельно.

Нажмите на схему, чтобы увеличить ее

Как изготовить лыжный модуль своими руками?

1. Для начала по чертежам, которые у вас есть, предстоит сварить раму. Главное при этом помнить, чтобы лыжи находились друг от друга на расстоянии около 90 см. Так вы можете быть уверены, что конструкция получится устойчивой. Также нужно учесть, как именно вы будете крепить модуль к мотобуксировщику.

2. Затем устанавливаются лыжи и руль.

3. Для комфортного передвижения на лыжном модуле нужно предосмотреть амортизацию. Пружины можно снять со старого мотоцикла или авто.

Лыжный модуль Бурлак-М Немо

 

В изготовлении лыжного модуля ничего сложного нет, если есть необходимые навыки, время и желание, чтобы смастерить его самому.

Если же вы хотите рассмотреть уже готовые варианты, добро пожаловать в наш магазин.

 

Лыжные модули в нашем магазине

• Толкач для буксировщика ЭКСПЕДИТОР

  • от 21 800 р

  Значительно повышает проходимость мотобуксировщика по глубокому снегу и пухляку

  Заказать в 1 клик

  • Толкач Бурлак-М / Бурлак М2 / ОПТИ универсальное крепление

    • от 20 200 р

    Для моделей с передним и задним приводом, ширина гусеницы 500 мм.

    Заказать в 1 клик

    • Универсальный лыжный модуль УЛМ

      • от 37 200 р

      УЛМ для мотобуксировщиков ЛЮБОГО ПРОИЗВОДСТВА с передним приводом и гусеницей 500 мм

      Заказать в 1 клик

      • Лыжный модуль ЛМ3-F Бурлак-М / Бурлак М2 / ОПТИ (передний привод)

        • от 35 800 р

        Лыжный модуль для переднеприводного мотобуксировщика с базой 1250, 1450 либо 1850 мм.

        Заказать в 1 клик

        • Лыжный модуль Бурлак Практик

          • от 17 600 р

          Комплект Лыжный модуль + мотобуксировщик Бурлак Практик — самая бюджетная альтернатива снегоходу.

          Заказать в 1 клик

          • Лыжный модуль Бурлак-М Немо

            • от 19 000 р

            Лыжный модуль в дополнение к ультракомпактному мотобуксировщику «Бурлак-М Немо»

            Заказать в 1 клик

            У вас остались вопросы?

            Или вы хотите приобрести в нашем магазине лыжный модуль? Оставьте свои данные, чтобы мы постарались вам помочь.

            Ваше имя:

            Ваш телефон:

            Комментарий:

            Как сделать лыжный модуль мотобуксировщика выгодно и просто

            12345 0 Число голосов: 15

            Как создавать учебные модули: руководство по шаблонам

            Независимо от того, являетесь ли вы новичком в онлайн-курсах обучения или просто хотите повысить эффективность текущего обучения на рабочем месте, полезно понять, как создавать электронные учебные модули, обеспечивающие максимальное воздействие.

            Может быть трудно найти правильный баланс между информативностью и образовательностью ваших учебных модулей, а также оставаться привлекательным для ваших пользователей, чтобы донести ваш курс таким образом, чтобы он был легко усваиваемым. Здесь мы рассмотрим, что нужно для создания эффективных и действенных учебных модулей для электронного обучения на рабочем месте. Читайте дальше, чтобы узнать больше о создании корпоративных модулей электронного обучения.

            1. Что такое учебный модуль
            2. Действия при создании учебного модуля
            3. Как использовать Elucidat при создании учебных модулей
            Что такое учебный модуль?

            Учебный модуль – это часть общего цифрового корпоративного курса электронного обучения, посвященная определенной теме или задаче. Относитесь к учебным модулям как к главе книги. Каждый модуль (или глава) действует как шаг в путешествии учащегося, каждый раз приближаясь к завершению всего курса.

            Учебные модули могут различаться по формату: от интерактивных видеороликов и викторин до текстовых модулей или демонстраций. В идеале лучше всего объединить смешанных различных типов учебных модулей, чтобы гарантировать, что вы обслуживаете разные стили обучения и поощряете вовлеченность сотрудников во всем. Давайте рассмотрим лучшие практики создания учебных модулей в рамках вашего корпоративного курса электронного обучения.

            Как создать лучшие обучающие модули

            Хотите знать, как создавать учебные онлайн-модули? Вот наши рекомендуемые шаги для создания наиболее эффективных модулей онлайн-обучения на рабочем месте:

            Шаг 1. Определите цели обучения

            Самый важный шаг — это понимание проблемы! Установите цели в отношении того, что вам нужно для обучения, чтобы достичь .

            Для этого важно, чтобы вы понимали проблемы, с которыми сталкиваются ваши команды, приоритетные области, требующие решения, и то, как выглядит идеальный результат. Таким образом, вы можете начать работать в обратном направлении и добраться до сути того, что вам нужно, чтобы ваши пользователи узнали в результате вашего учебного курса.

            Как только вы это сделаете, вы можете начать разбивать его на темы и планировать различные модули, которые вам нужно создать. Для каждого учебного модуля обязательно установите SMART-целей (конкретных, измеримых, достижимых, реалистичных и ограниченных по времени), чтобы вы могли измерить их эффективность и, при необходимости, повторить их на более позднем этапе.

            Шаг 2. Определите свою аудиторию

            Крайне важно, чтобы вы понимали, для кого именно предназначен тренинг, чтобы провести его на нужном уровне: слишком сложное или упрощенное обучение вызовет уходит с в взаимодействие и участие.

            Потратьте некоторое время, чтобы разобраться со своей аудиторией, чтобы вы могли установить соответствующий тон голоса и уровень сложности. В зависимости от вашей аудитории вам может потребоваться разбить определенные темы на несколько модулей корпоративного электронного обучения, в то время как для других может быть достаточно одного модуля, поэтому помните об этом на этапе планирования.

            При создании курсов электронного обучения подумайте, существуют ли какие-либо особые стили обучения, которые могут повысить уровень участия или вовлеченности вашей аудитории. Например, если вашей аудитории особенно не хватает времени, возможно, стоит создать модули микрообучения, а если ваша аудитория ранее демонстрировала отсутствие участия в модулях электронного обучения, рассмотрите возможность интеграции игровых элементов для повышения участия сотрудников.

            Шаг 3. Выберите правильный формат контента

            Когда речь идет о создании учебных модулей, не существует универсального подхода; некоторые форматы могут хорошо работать для одних тем, но не для других. Привлеките на этом этапе профильных экспертов, чтобы определить наилучший формат контента для каждого модуля. Мы также составили разбивку различных форматов на нашей демонстрационной странице, чтобы помочь вам принять решение:

            Обучение на основе сценариев

            Этот тип учебного модуля отлично подходит для сложных проектов, состоящих из множества различных аспектов. Обучение на основе сценариев позволяет учащемуся исследовать различные ситуации и размышлять о действиях, которые они предпримут, и о том, какое влияние это окажет.

            Подходит для:

            • Предоставление сотрудникам возможности тестировать реальные сценарии в смоделированной среде
            • Создание иммерсивной среды обучения
            • Заставьте учащихся думать независимо и реагировать на различные сценарии

            Посмотрите этот пример обучения на основе сценариев здесь.
            

            Видео

            Видео — это один из самых увлекательных типов обучающих модулей, который отлично подходит для обучения набору контента. Видео также является эффективным средством для передачи историй и пробуждения эмоций, что может сделать его хорошим вариантом для обучения, связанного с HR.

            Подходит для:

            • Представление информации захватывающим, эмоциональным и увлекательным способом
            • Быстрая адаптация сотрудника
            • Демонстрации продуктов

            Посмотрите этот пример обучающих видеомодулей здесь.

             

            Микрообучение

            В микрообучении темы разбиты на короткие учебные модули, что обеспечивает большую гибкость и более активное участие учащихся. Это может быть полезным форматом для преобразования больших сложных тем в более легкие для восприятия фрагменты информации.

            Подходит для:

            • Работники, которым не хватает времени
            • Проведение тренировок понемногу и часто
            • Сосредоточение внимания на основных сообщениях и выводах 

            Посмотрите пример учебного модуля микрообучения в действии, 

             

            Викторины

            Использование модулей викторин в корпоративном игровом курсе может добавить элемент веселья и превратить потенциально скучный контент в увлекательный. Тесты позволяют учащимся проверить свои знания и улучшить свои результаты на протяжении всего обучения, создавая ощущение достижения по мере прохождения модулей электронного обучения.

            Подходит для:

            • Бросьте вызов своим ученикам
            • Поощрение и поощрение пользователей с помощью таблиц лидеров и значков
            • Отслеживание того, насколько хорошо ваши сотрудники поняли определенную тему

            Ознакомьтесь с примером обучающего модуля викторины, созданного с использованием шаблона Elucidat.

             

            Модули персонализированного обучения

            Модули персонализированного обучения используют сценарии ветвления для персонализации контента на основе ответов пользователя. Это эффективный способ убедиться, что когда вы создаете контент для электронного обучения, он адаптирован для разных людей, актуален и полезен для них.

            Подходит для:

            • Оценка пропусков пропусков
            • Предоставление наиболее релевантного контента
            • Саморефлексивное обучение

            Ознакомьтесь с примером индивидуального учебного модуля здесь.

             

            Шаг 4. Создайте шаблон модуля обучения

            После того, как вы решили, какой модуль обучения на рабочем месте лучше всего подходит, пришло время создать шаблон модуля обучения с помощью выбранного инструмента разработки. Либо создавайте с нуля, либо из уже существующих шаблонов дизайна электронного обучения. Редактирование существующего шаблона может сэкономить ваше время и обеспечить единообразие фирменной символики.

            Функция Learning Accelerator от Elucidat автоматически рекомендует лучшие шаблоны модулей электронного обучения для вашего проекта на основе ваших целей обучения, чтобы помочь вам добиться наилучших результатов. Выбирайте из более чем 25 шаблонов, разработанных экспертами, с советами по передовому опыту и с уверенностью создавайте свой контент.

            Попробуйте здесь!

            Шаг 5. Тестируйте и тестируйте еще раз 

            Прежде чем запускать модуль онлайн-обучения, очень важно протестировать его на выборка аудитории и сбор отзывов от других заинтересованных сторон. Тестирование поможет выявить любые потенциальные препятствия или пробелы в обучении, которые, возможно, необходимо устранить, прежде чем оно будет доведено до вашей целевой аудитории. На этом этапе еще раз проконсультируйтесь со своими профильными экспертами, которые могут посоветовать, какой дополнительный контент следует включить, или где можно улучшить существующий контент.

            Соберите отзывы от вашей тестовой аудитории об их общем опыте, удобстве использования и о том, что им понравилось больше всего и меньше всего. Легко ли было следовать? Они нашли это привлекательным? Это может информировать о любых улучшениях, которые могут улучшить взаимодействие с пользователем или облегчить восприятие контента.

            Шаг 6: загрузите и запустите учебный модуль

            После внесения изменений на этапе тестирования он готов к работе! Теперь вы можете загрузить свой модуль в LMS и официально запустить его для доступа ваших учащихся.

            Важно, чтобы вы регулярно проверяли, насколько ваш учебный модуль соответствует вашим целям SMART, чтобы понять, можно ли внести дальнейшие улучшения или стоит ли создавать вспомогательные модули, которые могут помочь сотрудникам пополнить свои знания.

            Создание учебных модулей с помощью Elucidat

            Создавайте высококачественные учебные модули, соответствующие вашим целям и потребностям, с помощью Elucidat до 4 раз быстрее. Воспользуйтесь нашей функцией Learning Accelerator, чтобы получить доступ к нашей обширной библиотеке шаблонов и получить вдохновение для вашего следующего проекта.

            Готовы создавать потрясающие обучающие модули? Давайте начнем! Запросите бесплатную демоверсию сегодня.

            Как создать учебный модуль: пошаговое руководство

            Хотите представить свою компанию как отличное место для трудоустройства? Откажитесь от чрезмерных удобств, таких как игровые комнаты и капсулы для сна, в пользу того, что действительно нужно сотрудникам.

            Опрос молодых специалистов, проведенный компанией Deloitte, показал, что «возможность учиться» является одним из самых желанных преимуществ, которые может предложить работодатель. Чтобы сделать корпоративное обучение эффективным, крайне важно предоставить учащимся соответствующий контент.

            В этой статье мы покажем вам, как создать учебный модуль, который будет поддерживать мотивацию и вовлеченность ваших сотрудников.

            Содержание

            1. Что такое учебный модуль?

            2. Типы учебных модулей

            3. Как разработать лучший учебный модуль, шаг за шагом

            4. Шаг 1: Определите проблему Цель SMART

            6. Шаг 3. Создайте учебный модуль правильного типа

            7. Шаг 4. Соберите отзывы и пересмотрите

            8. Шаг 5. Запустите пилотный учебный модуль с тестовой аудиторией

            9. Шаг 6. Создайте окончательную версию, загрузите и запустите

            Что такое учебный модуль?

            Учебный модуль — это компонент онлайн-курса , посвященный конкретной цели и предназначенный для обучения по изучаемой теме. Каждый модуль подобен главе книги, ведущей к следующей. В целом учебные модули составляют целый пласт знаний и рассказывают законченную историю.

            Типы учебных модулей

            Предлагая различные типы контента, вы можете создать более богатый опыт обучения для всех ваших учащихся. Давайте более подробно рассмотрим различные типы модулей электронного обучения, чтобы понять, какие форматы лучше всего подходят для ваших конкретных потребностей.

            1. Информационный электронный курс

            Информационный курс — популярный формат обучения, обычно представляющий собой набор слайдов с текстом, картинками и кнопками «Далее». Это дает учащимся информацию по конкретной теме. Когда вы создаете такой учебный модуль, сосредоточьтесь на его ясности и оптимальной длине, чтобы помочь учащимся лучше сосредоточиться на изучаемой теме.

            Пример информационного электронного курса

            Курс «Работа на дому», созданный с помощью iSpring Suite

            Ознакомьтесь с полным учебным модулем→

            Лучше всего подходит для

            • Предоставление стандартизированных знаний, таких как адаптация, безопасность, безопасность повышение осведомленности или обучение соблюдению требований.
            • Предоставление информации о новом продукте, технологии или обновлении политики.

            2. Интерактивное оценивание

            Интерактивное оценивание — это тип онлайн-викторины, который включает различные типы вопросов, настраиваемые ответвления и сценарии. Чем больше эти викторины привлекают учащихся, побуждая их перемещать, сравнивать или выбирать объекты, тем лучше они для обучения. Таким образом, может быть хорошей идеей использовать типы вопросов с множественным выбором, истина или ложь, заполнение пробелов, перетаскивание, сопоставление и последовательность.

            Пример интерактивной оценки

            Ознакомьтесь с полным учебным модулем →

            Лучше всего подходит для

            • Измерение уровня знаний ваших учащихся, относящихся к их работе, и/или способности применять знания.
            • Сложные задачи, требующие сертификации или подтверждения.
            • Подтверждение завершения обучения.
            • Выявление учащихся, которым может потребоваться дополнительная поддержка.

            3. Взаимодействие с часто задаваемыми вопросами

            Взаимодействие с часто задаваемыми вопросами — это макет, который дает пользователям доступ одним щелчком к справочной информации и часто задаваемым вопросам по определенной теме. Вы можете представить взаимодействие часто задаваемых вопросов в виде серии вопросов и ответов или списка тем и деталей. Вы также можете добавить ключевые слова во взаимодействие с часто задаваемыми вопросами, чтобы улучшить функциональность поиска в вашем онлайн-курсе.

            Пример взаимодействия с часто задаваемыми вопросами

            Готовый шаблон часто задаваемых вопросов в iSpring Suite

            Лучше всего подходит для

            • Создание стандартного формата для организации и представления основной информации.
            • Глоссарии, определения или другие факты базового уровня знаний.
            • Предоставление информации, являющейся дополнительной к основному содержанию курса.

            4. Видеолекции и скринкасты

            Если вы выберете видеоформат обучения, скорее всего, это будут видеолекции и скринкасты. Видеолекция — это обучающее видео, которое было записано и сохранено для последующего просмотра.

            Пример видеолекции

            Ознакомьтесь с полным учебным модулем →

            Скринкаст – это видеозапись действий, происходящих на экране, например доступ к программам или навигация по определенным функциям.

            Учебники для демонстрации основных бизнес-задач, таких как доступ к программам, навигация по онлайн-системе или заполнение форм.

            Лучше всего подходит для

            • Предоставление большой аудитории учащихся доступа к определенной части знаний, например к уроку.
            • Создание эффекта присутствия и улучшение понимания.

            5. Сценарии ролевых игр

            Сценарии ролевых игр помогают вашим учащимся развивать коммуникативные навыки, применяя свои знания в беседах с коллегами и клиентами и измеряя их эффективность. В основном это диалоговые сцены с ветвящимися сценариями, которые погружают учащихся в практику в реалистичной, но без риска среде, которая идеально подходит для обучения продажам.

            Пример имитации диалога

            Ознакомьтесь с полным учебным модулем→

            Лучше всего подходит для

            • Отделов обслуживания клиентов и продаж, для развития отношений с клиентами и заключения сделок.
            • Обучение коучей и инструкторов, которые должны систематически передавать информацию отдельным лицам или аудитории.

            6. Модуль микрообучения

            Модуль микрообучения — это небольшой урок, который дает целенаправленный ответ на одну проблему или вопрос. Обычно это можно сделать примерно за пять минут в момент необходимости. Если он слишком длинный, лучше разбить его на более мелкие части.

            Пример модуля микрообучения

            Посмотреть полный модуль обучения→

            Лучше всего подходит для

            • Обучение сотрудников в свободное время и немедленная отработка новых знаний.
            • Очень быстро пройти курсы по новым продуктам или услугам, обновленной политике или новым условиям.
            • Предоставление основ изучаемой темы перед очными учебными занятиями.

            7. Цифровая инструкция по работе

            Цифровая инструкция по работе — это документ или презентация, которые доступны виртуально и могут быть воспроизведены, загружены, сохранены или распечатаны учащимся. Как правило, это может быть флипбук, созданный из файлов Word, PPT или PDF.

            Пример цифрового пособия по работе

            Лучше всего подходит для

            • Доступ к руководствам, руководствам, инструкциям на мобильных устройствах или на внутреннем диске.
            • Инициативы микрообучения в компании.

            Читайте также : → 5 видов обучения сотрудников

            Как разработать лучший учебный модуль, шаг за шагом 

            Давайте рассмотрим, как можно создать учебный модуль шаг за шагом. Имейте в виду, что начальные шаги больше связаны с подготовительной работой, чем с процессом создания реальных материалов. Однако они закладывают основу для успешной реализации проекта и, в конечном счете, эффективного обучения. Так что не пропускайте их.

            Прочтите статью или посмотрите видео ниже, если это удобнее в данный момент.

            Шаг 1: Определите проблему

            Первое правило успешного обучения: Решите правильную бизнес-задачу!

            Задавайте подробные и наводящие открытые вопросы, чтобы выяснить:

            • Какова природа решаемой проблемы?
            • Какие знания или навыки необходимы для преодоления этого разрыва?
            • Каков фактический уровень знаний или производительности ваших сотрудников?
            • Каков ожидаемый уровень знаний или производительности ваших людей по этой теме?

            Ответы, которые вы получите, обеспечат четкое понимание бизнес-проблемы и помогут вам установить цели обучения для вашего модуля.

            Шаг 2. Напишите цель SMART

            Цель или задача обучения подтверждают причину обучения и сообщают о направленности модуля. Для достижения наилучших результатов мыслите SMART и поставьте цель, которая будет:

            • Конкретной – учащийся знает, что он узнает или сможет делать после окончания учебного курса;
            • Измеримый – учащиеся будут последовательно использовать эти знания для каждого отчета;
            • Достижимо – учащийся сможет выполнять задачи, которые вы от него ожидаете;
            • Релевантный – содержание будет сосредоточено на основных знаниях и навыках работы;
            • Своевременно – учащийся сможет завершить его своевременно.

            Цель SMART будет мотивировать сотрудника, показывая ему, «что в этом для меня» в обучении.

            Шаг 3. Создайте правильный тип учебного модуля

            После того, как вы изучите проблему и определите свою цель, все готово для практической части!

            Секрет успешного обучения заключается в том, чтобы правильно подобрать модуль к поставленной учебной задаче. На приведенной ниже диаграмме различные форматы контента приведены в соответствие с конкретными потребностями в обучении.

            Типы содержания электронного обучения для конкретных учебных потребностей

            Учебные/организационные навыки или потребности	Рекомендуемые решения для электронного обучения
            Job knowledge Compliance and safety Onboarding	E-course Interactive assessment
            Townhall meetings	Video lecture
            Процессы или процедуры Ресурсы «Как сделать»	Взаимодействие с часто задаваемыми вопросами Screencast E-Book Hands-on interaction
            Product knowledge training	E-course Video lecture Webinar
            Software и системное обучение	Скринкасты Практическое взаимодействие Видеоруководство
            Sales and customer service training Soft skills Leadership development	Video lecture Dialogue simulation Podcast
            Proof of competency or skills achievement Certification	Интерактивная оценка

            Если вы никогда раньше не работали с каким-либо инструментом электронного обучения или являетесь профессионалом в области электронного обучения, который хочет расширить свой репертуар и ускорить курсы, iSpring Suite поможет вам создать отличное обучение. Он может легко создавать различные форматы интерактивного учебного контента в интерфейсе PowerPoint и даже из существующих файлов ppt, Word и pdf.

             iSpring Suite предоставляет почти безграничные возможности для наполнения вашего курса на основе слайдов викторинами, готовыми взаимодействиями и персонажами, создания ролевых игр путем простой вставки строк сценария, когда это необходимо, и записи любых типов обучающих видеороликов без лишних усилий. технические инструменты для редактирования видео. Кроме того, он позволяет вам совместно создавать и просматривать материалы для электронного обучения вместе с коллегами в режиме реального времени, что отлично подходит для нашего следующего шага.

            Шаг 4: Обратная связь и доработка

            После небольшой работы с вашей стороны первая версия учебного модуля готова! Теперь пришло время направить ваш первый проект экспертам в предметной области (SME) и заинтересованным сторонам для отзывов и одобрения.

            Не удивляйтесь, если эксперты в данной области оставят МНОГО отзывов о ваших первоначальных усилиях и захотят включить их в учебный модуль. Это может вызвать бесконечную петлю обратной связи, которую можно успешно предотвратить с помощью трехэтапного протокола проектирования, известного как альфа/бета/золото:

            • Первый черновик учебного модуля известен как альфа-черновик. Для опытного педагогического дизайнера альфа-черновик должен быть правильным примерно на 75-80%. Как правило, именно здесь вы получите наибольшее количество отзывов от своих МСП.
            • Переработанная вторая версия учебного модуля является бета-версией. Если вы получили качественную обратную связь во время первого раунда, ваша бета-версия должна быть точной примерно на 95–98%. Таким образом, у вас должно быть гораздо меньше ревизий на этом этапе.
            • Окончательный вариант называется золотой версией. Если ваши малые и средние предприятия не упустили важную информацию в предыдущих раундах проверки, золотая версия должна быть правильной на 99–100%. Проверка золотого проекта SME и заинтересованными сторонами должна произойти быстро, и теперь у вас есть отличный учебный контент, готовый для учащихся.

            Шаг 5. Запуск пилотного проекта с тестовой аудиторией

            Рекомендуется запускать пилотный проект любого нового тренинга, прежде чем запускать его в своей организации. Для начала выберите тестовую аудиторию, состоящую из небольшой группы сотрудников, не владеющих данной темой. Затем соберите отзывы от них и узнайте, что сработало лучше всего, а что можно было бы улучшить. Если намеченные цели производительности не достигнуты, подумайте о пробелах, которые могут существовать. Обсудите способы заполнения этих пробелов с МСП и заинтересованными сторонами.

            Шаг 6. Создайте окончательную версию, загрузите и запустите

            На этом этапе вы готовы создать «окончательную окончательную» версию своего учебного модуля и загрузить ее в систему управления обучением (LMS). Возможно, вы захотите поработать со своими деловыми партнерами, менеджерами изменений или руководителями проектов, чтобы координировать официальное развертывание новой учебной инициативы.

            Вы также можете предоставить подробные отчетные данные о потреблении и результатах обучения через 30, 60 и 90 дней после запуска вашей программы. Отслеживание данных по показателям производительности на рабочем месте — отличный способ показать влияние обучения на развитие сотрудников и реальную производительность труда.

            Выводы по созданию учебного модуля

            • Решите правильную бизнес-задачу!
            • Придерживаться целей SMART.
            • Попробуйте разные стили онлайн-обучения.
            • Используйте авторский инструмент, такой как iSpring Suite, для создания увлекательных учебных материалов и LMS для управления обучением.
            • Примите во внимание участие МСП, обратную связь и пересмотр.
            • Протестируйте эту новую инициативу, прежде чем сделать ее доступной для всей организации.

            Обучение никогда не бывает одноразовым. Организации всегда жаждут улучшений, поэтому срок годности даже самого лучшего электронного обучения может составлять от нескольких месяцев до чуть более года. Проверяйте правильность всех своих учебных модулей не реже двух раз в год; ожидайте, что вам придется либо обновлять, либо полностью пересматривать свои учебные модули на ежегодной основе.