Как поменять сферу деятельности в 40 лет: Новая профессия в 40 лет: причины смены, трудности

Как сменить профессию и не потерять время и деньги

Существует два пути смены профессии:

⏵ Первый — отучиться в вузе или ссузе по новой специальности и получить диплом государственного образца. Однако этот путь не гарантирует, что за время учёбы вы не поймёте, что эта профессия, как и предыдущая, вам не подходит или просто разонравилась, и затраченные время и деньги окупятся.

⏵ Второй — сделать ставку на быстрое обучение, когда вы тратите максимум год, а дальше — одновременно работаете и развиваетесь в профессии.

Прежде чем выбрать вариант с краткосрочным обучением, нужно понять, принимают ли работодатели в этой отрасли людей после курсов и на какую скорость карьерного роста вы можете рассчитывать. Например, в ИТ-сфере, которая испытывает дефицит кадров, компании легко трудоустраивают новичков и, более того, часто обучают их за свой счёт.

При этом есть сферы и компании, в которые устроиться после курсов можно, но карьерный и зарплатный рост займёт много времени.

Дмитрий Федосеев, перфоманс-директор OMD OM Group
«Обычно в крупных рекламных агентствах человек, который недавно переквалифицировался в новую профессию, может претендовать только на стартовые позиции.
Если реального опыта ведения проектов не было, вряд ли его возьмут на более высокую должность — это рискованно для компании. Это значит, что какое-то время предстоит выполнять базовые функции и получать не самые большие деньги.
Чтобы сделать карьеру с нуля в крупном агентстве, может понадобиться несколько лет.
Бывает, что человеку удаётся быстрее проявить себя. Например, когда он успешно использует знания и навыки из предыдущей профессии.
Один из лайфхаков — набраться опыта в стартапе, где мощные темпы и карьерный рост идёт год за два, а потом перейти в крупную компанию уже с хорошим опытом и на более высокие должности.
Кстати, в больших агентствах бывают внутренние перспективные и быстроразвивающиеся направления. Это тоже возможность быстро вырасти, но уже под крылом известного на рынке бренда».

⓵ Проанализировать рынок труда: насколько востребована профессия, нанимают ли работодатели специалистов без опыта, какие навыки требуются в первую очередь, а какие можно получить уже в процессе работы и параллельного обучения.
⓶ Прописать свой возможный профессиональный путь: с какой позиции вы начинаете и кем вы хотите в итоге стать, какие шаги вам нужно будет для этого сделать и сколько времени это займёт.
⓷ Оценить ресурсы: понять, сколько денег и времени потребуется, чтобы обучиться новой специальности, найти работу и пройти испытательный срок.
⓸ Пообщаться с теми, кто уже работает в сфере, о которой вы мечтаете: задать все интересующие вопросы или почитать интервью, истории успеха. Это поможет понять, насколько ваше представление о профессии близко к реальности.
⓹ Проанализировать, какие знания и навыки из предыдущей профессии или жизненного опыта, например хобби, могут вам пригодиться в новой профессии. Это даст вам большую уверенность в своих силах и поможет на этапе прохождения собеседований работодателю легче принять решение, если он видит, что ваш предыдущий опыт пригодится компании.

После того как вы всё оценили и готовы к переменам — самое время вдохновиться примерами людей, которые уже смогли перейти в новую профессию.

Айгуль более семи лет работала в финансовой сфере: финансистом, аналитиком, аудитором и руководителем финансового отдела. Свободное время уделяла хобби — моде и красоте.

«История, когда человек работал на нелюбимой работе, а потом всё поменял, не про меня. Мне нравилась моя работа, и менять я ничего не хотела».

Айгуль проходила курсы, связанные с модой, для удовольствия. Сначала годовое обучение по стилю, потом курсы шитья и конструирования, после — фешен-скетчинг.

«Так потихоньку я нащупывала в своих увлечениях области, которые мне нравятся больше всего. Пришла к тому, что мне интересно придумывать одежду».

Следующим шагом стало обучение дизайну одежды.

«Я присматривалась к магистратуре по дизайну одежды в высших учебных заведениях в России. Но, изучив их программы, поняла, что для меня этот путь не подходит. Онлайн-школы дали мне возможность обучаться у лучших российских и мировых преподавателей и самостоятельно составлять свою программу обучения».

Айгуль выбрала сразу две годовые программы. Одна школа базировалась в Москве, вторая — в Милане. Большим плюсом в онлайн-школах была возможность выбирать нужную информацию и отсекать то, что уже знакомо или не очень интересно. Это позволило за год освоить два курса и совмещать учёбу с работой и личной жизнью.

Выпускной работой на одном из курсов стало создание своего бренда одежды и коллекции, которую нужно было представить на показе в Москве.

В это же время Айгуль переезжала из Екатеринбурга в Санкт-Петербург. Предстояло уволиться с любимой работы и искать новую. Однако девушка решила дать себе время и попробовать развить свой бренд одежды.

«Менять профессию не так страшно, когда есть твёрдая уверенность в своей ценности в текущей сфере деятельности. Предыдущие знания и опыт никуда не денутся. Я знала, что через полгода-год смогу спокойно вернуться в профессию, если что-то пойдёт не так».

Айгуль начала развивать свой бренд одежды. Оказалось, что вести все бизнес-процессы в одиночку невозможно — нужно или нанимать команду или устраиваться в компанию, где всё уже организовано, и заниматься только дизайнерской частью. Айгуль выбрала второй вариант.

Она зашла на hh.ru, посмотрела, какие вакансии для дизайнеров одежды есть на рынке, и изучила требования к кандидатам. Поняла, что не хватает навыка работы с графическими редакторами — Adobe Illustrator и Corel Draw. Освоила эти программы на курсах примерно за месяц и уже со всем списком требований откликнулась на одну из вакансий для начинающих специалистов.

«У меня было красивое портфолио. Плюс мне дали достаточно объёмное и комплексное тестовое задание на дом. Оно помогло работодателю оценить моё видение и насколько я чувствую тренды. После выполнения задания меня приняли на работу. Ощущения были необычные. В трудовой книжке, где были записи моего карьерного роста в финансах, появилась строчка „дизайнер женской одежды“. Но это было хорошее чувство. Оно помогло справиться с синдромом самозванца и понять, что я могу быть востребованной в новой профессии».

Уже через полгода Айгуль пригласили в Melon Fashion Group — компанию, которая владеет брендами Zarina, befree, Love Republic и Sela. Сейчас она работает в этой компании дизайнером одежды.

Владислав вырос в футбольной семье — дед был известным советским футболистом. Все детство Владислав занимался в спортивной школе олимпийского резерва «Рубин Казань», а в 18 лет поступил в Казанский педагогический университет на специальность «Преподаватель физической культуры». Но из-за травмы мечту о футбольной карьере пришлось забыть.

«Мне пришлось быстро перепрофилироваться и искать работу. Так я стал физруком-бариста», — делится Владислав.

Он параллельно учился в вузе и работал в ресторанном бизнесе, где вырос с позиции бариста до бар-менеджера. После на несколько лет перешёл в торговлю.

Для души у Владислава было хобби — резьба по дереву. С 17 лет он мастерил мечи, щиты, античное и средневековое оружие на дачах у родственников и друзей. В 28 задумался, как превратить это увлечение в заработок.

Cоставил резюме, разместил его на hh.ru и других площадках и нашёл вакансию «Помощник столяра без опыта работы». Это была мебельная фабрика, где учили с нуля. Обучение длилось около трёх месяцев. В итоге в столярном цеху Владислав проработал три года.

«Я был очень доволен, что начал что-то производить. Человек, который всю жизнь пинал мяч, сделал стол своими руками — радость, сравнимая с первым поцелуем».

Но работа в цеху повлияла на здоровье: от древесной пыли начались проблемы с лёгкими. Пришлось думать о будущем и менять сферу деятельности. Работа с деревом осталась любимым хобби.

«Дальше как у Пауло Коэльо в “Алхимике”, когда бедный пастушок вернулся к началу пути за сокровищем: я снова пришёл в футбол».

Шёл 2018 год, в России проходил чемпионат мира по футболу. Вся страна по-новому взглянула на этот вид спорта — казалось, что все кругом играют в футбол! Вот и бывший одноклассник Владислава позвал его на дружеский матч. И тут выяснилось, что навыки-то не забылись! Владислава позвали на следующую игру, уже с ветеранами футбольного клуба «Рубин».

«Я начал оценивать свои возможности и, несмотря на возраст, задавать конкретные вопросы об уровне игры. Могу ли я что-то показать ещё? Положительных отзывов оказалось большинство. Дальше был выбор, что я могу сделать, имея спортивный опыт и знания. Решил продолжить играть и загорелся идеей стать тренером вратарей».

Уже через год Владислав получил тренерскую лицензию «С» — прошёл ускоренные курсы. Он официально занесён в реестр тренеров Российского футбольного союза. Сейчас работает частным тренером и одновременно играет во взрослой команде.

Владислав планирует попробовать себя в качестве профессионального игрока, а также продолжать развиваться в тренерском деле — получить ещё одну лицензию, которая даёт возможность работать на более высоком уровне.

Кристина по образованию филолог. Работала журналистом, а потом фотографом на фрилансе. Поняла, что фотография не даёт стабильности: хотелось получать деньги регулярно и иметь возможность планировать свою жизнь. Так Кристина задумалась о переходе в ИТ-сферу, в которой хорошие зарплаты, интересные задачи и нет гендерных или возрастных стереотипов.

Первоначальная идея была стать фронтенд-разработчиком. Кристина начала обучение в январе 2020 года с самого простого — с вёрстки. Это было незадолго до начала пандемии.

«Вёрстку я изучала по книгам и на бесплатных курсах в одной из онлайн-школ. Изучила и перешла на Java-скрипт, но сломалась об него и бросила. Летом вернулись свадебные фотосессии. Я решила отложить обучение ненадолго».

К тому моменту она на фрилансе уже тестировала дружественный проект на вебе. Нужно было хорошо понимать людей, их поведение, представлять и воспроизводить сценарии взаимодействия с платформой. Работать тестировщиком для Кристины оказалось достаточно легко. Но ей не хватало уверенности, казалось, что это несерьёзно, а в компании её держат по дружбе. Когда дела с фотографией зашли в тупик и стало ясно, что надо выходить в офис, Кристина поняла, что всё-таки хочет работать тестировщиком профессионально.

С помощью друга-программиста Кристина составила резюме, в котором были изложены все навыки в тестировании, технологии, которые она уже знает и которым собирается учиться дальше. Совсем нерелевантный опыт работы не указывала.

«Написала, что работала в СМИ и долго была фотографом. Я рассказала об этом с точки зрения, интересной будущему работодателю: что умею быстро находить подход к людям и работать в команде. Написала, что у меня есть хобби: я выращиваю растения и занимаюсь боксом. Поставила фотографию, на которой хорошо видно лицо».

После размещения резюме на hh.ru стало понятно, что тестировщики очень востребованы: Кристине даже не пришлось откликаться на вакансии — рекрутеры звонили сами, в день по 15 человек.

Однако первые собеседования Кристина проваливала — не хватало знания матчасти. Но девушка обернула это в плюс: каждый вопрос, на который не могла ответить, записывала в блокнот, а после собеседования гуглила.

«Вскоре я могла ответить уже практически на любой вопрос. Например, сразу стало понятно, что нужен SQL*, его всегда спрашивали. Схватила книжку, начала учить, делать задания — и через месяц понимала его довольно хорошо».* SQL (англ.  structured query language — «язык структурированных запросов») — декларативный язык программирования, применяемый для создания, модификации и управления данными в реляционной базе данных, управляемой соответствующей системой управления базами данных.

Через пару недель Кристина продвинулась на следующий этап: начались технические собеседования — по 2−3 в день. В итоге через месяц после публикации резюме Кристина получила два офера, определилась с компанией и вышла на работу. Работает удалённо, потому что офис находится в другом городе. Команда помогает Кристине освоиться и отвечает на все вопросы, что важно для новичка.

«Приняв решение выйти на наёмную работу, конечно, испытывала ощущение, что я предала себя. Надо было пытаться раскачать свой бизнес, а я сдалась и ушла в лёгонькое. Но зачем этот бизнес, если он не работает? Я себе сумочку купила на первый аванс — довольна как слон!
К тому же тестирование — классная область. Ты понимаешь пользователя лучше, чем продакт-менеджер или программист. Ты сам пользуешься своим продуктом, знаешь его и переживаешь за него. Если бы я раньше стала увереннее в себе, я бы давно перешла в тестирование».

Кристина хотела продолжить самообучение, но оказалось, что в компании есть внутренняя система менторинга, так что проходить дополнительные курсы за свой счёт необходимость отпала.

Проходя большую часть обучения самостоятельно, читая техническую литературу, она столкнулась с проблемой — мало ресурсов пишет о программировании нормальным языком.

«Когда стану хорошим тестировщиком, смогу писать про тестирование так, чтобы было понятно людям без технического образования», — делится планами Кристина.

Как видите, люди, успешно и быстро сменившие профессию и, главное, ставшие от этого счастливее, существуют. Может быть, и вам стоит попробовать?

Пройти «Профориентацию»

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи ⏫

↩ К другим статьям

не жгите мосты! — Карьера на vc.

ru

Поиск своего призвания в зрелом возрасте — популярная тема последних лет. По данным опроса hh.ru, 33% респондентов за последние 10 лет поменяли профессию и 51% хотели бы это сделать в будущем. Мы часто слышим и читаем вдохновляющие истории о тех, кто лет в 30–40 бросил, например, наскучившую бухгалтерию, стал дизайнером, фотографом, кем-то еще и наконец-то счастлив. И нам тоже хочется рискнуть. Но мало кто рассказывает про неудачные попытки. Про то, что прячется за желанием поменять профессию. Поговорили про это с практикующим психологом, специалистом по личному и профессиональному развитию Екатериной Поляк Залота.

18 023 просмотров

Что толкает на смену профессии в 30+ и 40+

— Наши родители всю жизнь спокойно работали не то что в одной профессии, а частенько — даже на одном и том же месте до пенсии. Откуда же у современных поколений взялась такая тяга к смене рода занятий лет в 30, 40 и позже? Не когда жизнь вынуждает, а когда к этому толкает именно перегорание и желание чего-то нового.

Мы стали другими или мир изменился?

— В мире стало больше возможностей для таких перемен, а человек всегда действует исходя из возможностей среды. Тут работает тот же принцип, что и в других сферах жизни. Разводов, например, раньше тоже было намного меньше. Потому что они считались недопустимыми, осуждались обществом, было мало примеров, да и прожить женщине одной с детьми было трудно — предпочитали терпеть. То же — со сменой работы.

— Благодаря чему отношение к смене профессии в зрелом возрасте поменялось?

— Благодаря так называемым новаторам. В каждом сообществе, по разным оценкам, от 2,5 до 20% новаторов, которые способны идти против правил, стереотипов, общественного мнения, против среды. Они-то среду и развивают, открывая новые возможности для других. Постепенно примеров тех, кто решился, становится больше, и вслед за новаторами подтягиваются последователи из консерваторов.

— Что стоит за внезапным желанием сменить сферу деятельности?

— Кризис. Раньше его называли кризисом среднего возраста. Но сейчас кризисов в жизни человека стало больше, потому что сама жизнь удлинилась.

Кризис — нормальное явление. У человека должны наступать кризисы, так устроена психика. Она накапливает определенный объем напряжения, и это напряжение должно во что-то вылиться. Эмоции в этот период у человека зашкаливают.

Человек же не любит меняться в принципе. Мы хотим приспособиться и жить стабильно. А чтобы поменяться, нужно большое количество энергии. Энергию дают как раз эмоции. Когда их накапливается больше, чем обычно, человек в таком состоянии аффекта начинает действовать. Ему нужно срочно куда-то бежать и что-то менять.

— Но кризис же проявляется по-разному. Кто-то уходит из семьи, кто-то решает эмигрировать, кто-то из столицы в деревню уезжает. А кто-то вдруг решает, что всю жизнь занимался не тем делом и хочет заняться другим. Причины, получается, одинаковые?

— Бывает по-разному. У кого во что выльется накопленное напряжение. Человеку вообще периодически требуются перемены. Но в семье менять что-то трудно и больно, в профессии проще. Особенно если вы попали в нее не по зову сердца, а потому что так получилось. И, если карьера не очень-то складывается, сравниваешь себя с кем-то и думаешь: «Я неудачник». Бывает, ко мне клиент приходит и говорит, что хочет поменять профессию, но начинаешь копать глубже и понимаешь, что накопленное напряжение просто в профессии нашло выход. А на самом деле человек не понимает, как ему дальше жить вообще.

У кого-то, наоборот, кризис проявляется в чем угодно, но только не в профессии. Это если интерес к ней выше, чем накопленное напряжение: человек с детства почувствовал тягу к ней и выбрал ее сам, а не обстоятельства или мама с папой навязали. Тогда он скорее семью или еще что-нибудь поменяет, чем профессию, потому что это дело его зажигает, дает ему энергию. Может максимум сменить направление внутри профессии, но не более того.

А бывает и так: человек дорос до определенного уровня в профессиональной деятельности и ему пора бы переходить на следующий уровень, например стать руководителем, но ему страшно. Он ответственности не выдерживает, например. И ему кажется, что проще сменить профессию, чем двигаться выше в своей. Или вы забуксовали, что-то не получается — хочется махнуть на всё рукой и сбежать в другую сферу.

— Получается, желание поменять профессию бывает попыткой убежать от какой-то проблемы. А как же эти частые объяснения: «Хочу заниматься чем-то творческим!» (причем от людей, которые до этого всю жизнь просидели в офисе) или «Хочу делать что-то действительно полезное для людей»?

— В кризис у человека часто происходит регресс, он временно откатывается в развитии — человек может вспомнить детские мечты и с максимализмом подростка мчаться их реализовывать. Это и не хорошо, и не плохо. Очень часто остаются нереализованными именно творческие мечты, про которые родители могли говорить «этим на жизнь не заработаешь». А благодаря кризису у человека появляются желание и шанс их реализовать.

— Или приходят мысли «Для чего я живу?», хочется оставить после себя какой-то след, сделать что-то значительное, может быть, передать знания, да?

— Это зависит от возраста, в котором наступил кризис. Потребность что-то нести людям, чем-то делиться, возникает, как правило, лет в 40–45 у людей, накопивших опыт.

Действительно появляется желание учить, преподавать. То есть люди меняют направление деятельности в рамках своей же профессии. Но если человек не видит ценности в своей профессии, потому что она была для него только способом зарабатывания денег, то такого выхода у него не будет и может возникнуть желание полностью поменять сферу.

Включать заднюю скорость не стыдно

— Если желание поменять профессию на самом деле может быть попыткой убежать от какой-то проблемы, то смена профессии сама по себе не поможет, пока первопричина остается нерешенной, правильно?

— Да, может получиться, что после того, как пройдет эффект новизны, человек окажется ровно в той же ситуации и столкнется с той же проблемой, от которой пытался убежать.

Снова будет вставать по утрам с тяжелым чувством «ну вот, опять на работу». Потому что профессия поменялась, а проблема осталась.

И еще важно понимать: если вас сильно тянет в какую-то деятельность, это еще не гарантия того, что здесь ваше призвание. Например, часто люди идут в фотографы, потому что им нравится фотографировать в свободное время. Но удовольствие от процесса еще не означает, что из вас получится действительно хороший профессионал.

Знаете, есть принцип десяти тысяч часов: считается, что за этот срок можно в любой сфере стать более или менее средним специалистом. Так вот, смена профессии — это зачастую переход из среднего специалиста в одной сфере в такого же среднего специалиста в другой сфере. Просто, возможно, какие-то нюансы, которые вам не нравились в прежней профессии, в новой изменятся. Например, вас мучила обязанность высиживать в офисе с 9:00 до 18:00, а в новой профессии этого нет.

— Допустим, близкий человек рвется менять профессию, а вы понимаете, что он совершает ошибку — зря потратит время и разочаруется, вряд ли у него там есть перспективы. Отговаривать? Вы своих клиентов от такого шага когда-нибудь удерживаете?

— Во-первых, отговаривать бесполезно — вы только отношения испортите. Это как пытаться доказать человеку, что он влюбился не в того. Когда эмоции переполняют, никто не хочет слушать про здравый смысл. У человека в этот период возникает туннельное зрение — он видит цель и идет к ней.

Во-вторых, никто на самом деле не знает, получится у человека в новой сфере или нет, что для него хорошо, а что плохо. Даже если с точки зрения здравого смысла он рвется куда-то не туда. А может быть, у него энергия интереса настолько огромная, что все препятствия перекроет.

Я люблю приводить пример с Ломоносовым: вот какие у него, простого парня, были шансы стать ученым? Да поделись он своими планами насчет академии, любой нормальный человек в его деревне сказал бы — ты что, одумайся, у тебя ничего не получится. Но у него такая огромная энергия интереса к наукам была, что он благодаря ей совершил невероятный путь.

К психологу люди чаще приходят, не когда они хотят что-то поменять, а когда они уже поменяли и вдруг оказалось, что это не очень-то помогло. Но даже если человек пришел, еще только задумавшись о переменах, со своими сомнениями, профессиональный психолог никогда не скажет — вот туда тебе точно не надо! Точно так же, как и не скажет — я знаю, куда тебе надо! Профессионал задаст правильные вопросы, чтобы человек постарался разобраться в себе, в истинных причинах, по которым его тянет в новую сферу.

А в-третьих, — и я хотела бы это особенно подчеркнуть, — даже если человек ошибся с выбором, это не трагедия. Ну, сходит, попробует, если не получится — вернется. Это опыт. Важно, чтобы ложный стыд не удерживал от возвращения назад. Всегда можно включить заднюю скорость, в этом нет ничего ужасного. А делом, в которое так тянуло, если карьера там не сложилась, можно продолжать заниматься в качестве хобби ради удовольствия от процесса. Я знаю такие примеры.

— Вы сказали, что задача психолога, если человек обратился с запросом на смену профессии, — задать ему правильные вопросы. А самому себе можно эти вопросы задать?

— Можно, конечно. Спросите себя: «Чего я хочу?». Допустим, вы хотите уйти из надоевшего офиса, чтобы стать художником. Это еще не ответ. Уточните: «Для чего? Чтобы что?». И этот вопрос задается несколько раз до тех пор, пока не доберетесь до первопричины, то есть до истинной потребности, которая прячется за вашим желанием стать художником. Это то, чего вам на самом деле не хватает.

— Например, что это может быть?

— Например, потребность в безопасности, уважении или любви, в самореализации. Помните пирамиду Маслоу? В ней собраны все основные потребности — физиологические, потребность в безопасности, потребность в любви и поддержке, потребность в уважении и почитании, познавательные и так далее. Раньше считалось, что потребности более высокого порядка появляются у человека, только когда он удовлетворил более простые, базовые потребности. Сейчас считается, что всё не так просто — у каждого человека своя иерархия потребностей, то есть у каждого какая-то своя потребность доминирует. У того же Ломоносова потребность в познании была явно сильнее, чем физиологические потребности в сытости и комфорте.

Допустим, на вопрос о том, зачем вам менять профессию, вы отвечаете, что хотите зарабатывать много денег. А зачем, чтобы что? Если для вас деньги — символ престижа, значит, ваша базовая потребность — в уважении и признании. Если вы постоянно переживаете, вдруг вам или вашим близким понадобится, например, дорогое лечение, а у вас нет такой возможности, значит, ваша базовая потребность — в безопасности.

— Иногда, если добраться до базовой потребности, которая лежит в основе желания поменять профессию, может оказаться, что эту потребность вполне можно закрыть другими способами, не меняя сферы деятельности?

— Теоретически — да. Правда, это утопично, потому что, повторю — человек в состоянии кризиса, на эмоциях не может трезво мыслить. Но, если он хотя бы засомневается и попытается в себе разобраться, это уже будет полезно.

Почему важно взять тайм-аут

— Бывает, человек работу по прежней профессии уже оставил, потому что совершенно выгорел, но еще не придумал, чем ему дальше заняться. Сколько может длиться такой тайм-аут?

— Полгода-год — это нормально. И нормально, если в этот период хочется только лежать и ничего не делать. В прямом смысле. Это потому, что после выгорания ресурсы надо подкопить. Вот когда человек отдохнул, у него просыпается интерес к чему-то. Например, он узнает про какую-то учебу, идет учиться — и с этого момента закрутилась новая история. Но если через год лежания — не важно, дома на диване или где-то на пляже, — никаких порывов встать и начать хоть что-то делать не появилось, значит, человек застрял, ему нужна помощь специалиста. То же самое если человека в состоянии паузы начинают всякие зависимости одолевать.

— Что еще, кроме правильных вопросов самим себе, вы посоветовали бы людям, которые сейчас в шаге от того, чтобы попрощаться с надоевшей профессией и перейти в новую?

— Во-первых, прежде чем рубить с плеча, возьмите паузу — сходите в длительный отпуск. Ничего в это время не делайте, просто внимательно слушайте себя, попытайтесь разобраться, что вас толкает на перемены. И с путешествиями в этот период не перебарщивайте.

Путешествия — способ забить свои органы восприятия вместо того, чтобы задуматься о себе и своей жизни.

Почему важно взять тайм-аут и подумать. Если у вас назрела проблема, а вы от нее отмахиваетесь и пытаетесь убежать через смену профессии, то она всё равно вас настигнет. Всё равно придется искать настоящее решение.

И, если вы не хотите добровольно взять для этого паузу, ваш организм может вам ее «организовать» искусственно. Знаете, как бывает — вдруг на ровном месте ломаешь ногу или какая-то другая серьезная проблема со здоровьем неожиданно приковывает к кровати, и вот тогда начинаешь думать, копаться в себе. Никакой мистики — это наша собственная энергия и наши же защитные силы.

Второй совет: не надо сжигать мосты. Они вам понадобятся, если с новой профессией не сложится.

И третий совет: помните, нет такого понятия, как неудача, — есть опыт. Даже если придется вернуться, это не значит, что вы потратили время впустую. Вы вернетесь, разобравшись в себе, услышав себя — это уже немало.

Изменение карьеры среднего возраста в 40 лет: полное руководство

Сменить профессию в 40 лет может быть увлекательно и сложно. Воспользуйтесь этими советами, чтобы добиться успешных изменений в середине карьеры.

Бет Браччио Херинг, писатель

Смена карьеры в 40 лет и уход из отрасли, в которую вы, возможно, вложили большую часть своей взрослой жизни, может быть пугающим, но также может быть и воодушевляющим, когда переезд действительно является тем, чего вы хотите.

Если вы думаете о смене карьеры, вы не одиноки. Когда вы обдумываете свой следующий шаг, увеличьте свои шансы на успешную смену карьеры среднего возраста с помощью этих стратегий.

советов по смене карьеры в 40 лет

Не торопитесь

Избавьтесь от мысли, что вам нужно поторопиться с решением, прежде чем вы «постареете». Найдите время, чтобы узнать, чего вы хотите и как это получить . Вы можете обнаружить, что вам по-прежнему нравится то, что вы делаете, но вы бы приветствовали изменения, такие как возможность работать удаленно или график, более благоприятный для баланса между работой и личной жизнью. Или вы можете сделать вывод, что ответом на самом деле является другое поле.

Принимая решение о смене карьеры среднего возраста, исполнительный тренер Эрика МакКарди из McCurdy Solutions Group рекомендует подумать, почему вы делаете это изменение. «Это потому, что вы действительно недовольны своей карьерой? Или это может быть окружающая среда, география или что-то еще, что вызывает волнения? Получите ясность перед изменением . В какой-то момент вас попросят объяснить причины. Вы сможете дать более позитивный и привлекательный ответ, если сначала достигнете личного уровня комфорта в своем решении».

Узнайте как можно больше о потенциальной новой карьере, изучив квалификацию, зарплату и рынок. Поговорите с профессионалами, чтобы получить яркое и реалистичное представление о том, на что похожа работа, как обычно разворачиваются карьерные пути и какие профессиональные навыки необходимы для вашего резюме.

Продвигайте свои сильные стороны

Поскольку вы меняете работу в свои 40 лет (а не в 20), вы, вероятно, накопили множество полезных навыков, которые новые работодатели сочтут ценными. Гордитесь своим прошлым и демонстрируйте готовность учиться тому, чего вы не знаете.

«Меньше беспокойтесь о том, что вы не работали в отрасли, и больше сосредоточьтесь на том, как ваш многолетний опыт работы подготовил вас к пониманию и удовлетворению потребностей работодателя — какими бы они ни были — всякий раз, когда такая необходимость возникает», — говорит Маккарди. «Зрелость также может выражаться в уверенности и опыте. Это может сработать для вас на собеседовании».

Еще одним преимуществом «опытности» является то, что вы, вероятно, создали солидную сеть. Используйте эти связи в своих интересах при поиске возможностей трудоустройства в новой сфере интересов.

Набрать скорость

Если вы давно не искали работу, поймите, что за последние годы этот процесс сильно изменился.

«Если вы уже давно не ищете работу, то, приступая к поиску новой работы, важно быть в курсе последних тенденций, — говорит Тони Франа, карьерный коуч FlexJobs.

«Многие компании используют системы отслеживания кандидатов для сканирования заявки еще до того, как человек увидит ваше резюме и сопроводительное письмо. Если вы не знакомы, узнайте, как оптимизировать свое резюме для каждого приложения. Кроме того, общение в сети всегда было и остается ценной частью вашего поиска работы — теперь это возможно и рекомендуется для общения в Интернете. Если у вас нет профиля в LinkedIn или вы не в курсе своего текущего профиля, запланируйте некоторое время, чтобы ознакомиться со стратегиями онлайн-сетей».

Дополнительные вещи, которые вы, возможно, захотите освежить, включают:

• Использование ключевых слов в материалах заявки
• Собеседование в качестве пожилого работника
• Использование возможностей социальных сетей для поиска работы
• Одежда, соответствующая вашему возрасту и культуре рабочего места

Сосредоточьтесь на своей страсти, а не на возрасте

Если вы меняете профессию в свои 40, не думайте, что возраст играет против вас. Работодатели хотят лучшего человека на работу , и ваша цель — показать, почему этим новым сотрудником должны быть именно вы.

«Не делай из возраста проблему. Работодатель узнает, что вы старше, просто взглянув на вас и поговорив с вами», — говорит Маккарди. «Будьте оптимистичны и уверены в себе и избегайте комментариев о том, что вы «старый», или комментариев обо всех «молодых». Поддерживайте уровень своей энергии и смотрите в глаза. Если вы чувствуете, что работодатели хотели бы иметь рядом с собой кого-то, они захотят, чтобы вы были рядом — это так просто!»

Вовлеките свою семью

Хотя на самом деле новую работу будете выполнять вы, ваше решение обязательно повлияет на других . Неспособность получить их мнение и решить их проблемы на ранней стадии процесса может вызвать напряженность в дальнейшем.

«К тому времени, когда кто-то достигает «середины жизни», он, как правило, более глубоко погружается в финансовые обязательства, такие как ипотечные кредиты и семейные расходы, которые были разработаны в рамках установленного карьерного дохода», — говорит Дункан Мэтисон, карьерный коуч.

«Смена карьеры может потребовать инвестиций в дополнительное образование или снижения заработка до тех пор, пока не будет установлена ​​новая карьера. Смена карьеры в среднем возрасте может нарушить образ жизни семьи. Члены семьи, которые зависят от вашего дохода, могут иметь мнение об этом. Или супруг, который вынужден компенсировать нехватку бюджета, может обидеться на то, что вы «преследуете свою страсть».

Общие рабочие места для смены карьеры среднего возраста

Несмотря на то, что на FlexJobs перечислены вакансии более чем в 50 категориях, некоторые роли лучше подходят для смены карьеры среднего возраста, чем другие . Вот список лучших профессий для смены карьеры в 40 лет:

• Специалист по недвижимости
• Учитель
• Специалист по социальным сетям
• Писатель
• Руководитель проекта
• Рекрутер
• Консультант

Ресурсы для смены карьеры

Как упоминалось ранее, впитывание информации нельзя упускать из виду . Раздел статей FlexJobs для людей, меняющих профессию, может помочь принять обоснованное решение, когда вы думаете о смене карьеры среднего возраста. Вот несколько вариантов для проверки!

• Карьерный коучинг FlexJobs
• Контрольный список смены карьеры
• Полное руководство FlexJobs по смене карьеры

Планирование смены карьеры среднего возраста

Не позволяйте возрасту помешать вам добиться удовлетворения от карьеры. Смена карьеры в среднем возрасте возможна независимо от обстоятельств . А если вам нужно вдохновение, ознакомьтесь с этими историями успеха, которые изменили вашу карьеру:

• Женщина использует FlexJobs, чтобы сменить карьеру и найти баланс между работой и личной жизнью
• FlexJobs помогает мужчинам найти работу с гибким графиком и сосредоточиться на смене карьеры
• Участники FlexJobs добились успеха в смене карьеры
• Женщина меняет карьеру, находит подходящую для своей семьи

Независимо от того, что вы ищете в работе, членство в FlexJobs также может творить чудеса при поиске работы. Пройдите экскурсию и узнайте больше о том, как FlexJobs может помочь вам в поиске работы.

Отправьтесь в путешествие

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Связанные статьи

Как найти наставника по смене карьеры

Как попрощаться с коллегами лично и по электронной почте

Смена карьеры? Вот 3 способа подчеркнуть свои навыки

Как перейти к карьере STEM: 16 советов

Родственные категории

Карьерные смены

Цифровые кочевники

Фрилансеры

Работа для опекунов и людей с проблемами со здоровьем

Работа для мам

Работа для пенсионеров

Вакансии супруга военного

Работа для миллениалов и поколения Y

Удаленные работники

Работающие родители

Переосмысление себя в зрелом возрасте

Думаете ли вы о смене карьеры в 40 лет? Начинать новую карьеру в 40 лет кажется огромным риском — выбрасывать свои дипломы, опыт и возможности зарабатывать на что-то неизвестное.

Но если вы эмоционально отказались от своей карьеры, эта мысль волнует. И, как и процесс поиска своей цели в жизни, путь не одинаков для всех.

Вопрос в том, что вы собираетесь с этим делать? Как понять, как сменить профессию, не нарушая слишком серьезно свою жизнь?

В этом руководстве рассказывается, что делать, когда вам нужны перемены. Он охватывает все, от того, как выбрать новую карьеру, до перехода, не разорившись.

Давайте приступим.

Первоначально опубликованная 15 апреля 2019 г., эта статья была обновлена ​​и переиздана 11 января 2021 г.

Разве 40 лет слишком стары, чтобы начинать новую карьеру?

На первый взгляд сменить профессию просто:

Решите, чем вы хотите заниматься, и приступайте к делу. Если нет, то это потому, что вы боитесь.

Почти каждый день я слышу, как клиент говорит: «Я хочу сделать это большое страшное дело, но не могу — мне не хватает смелости».

Вместо того, чтобы вернуться в школу, открыть бизнес, сменить профессию, люди остаются в тупике. Чтобы успешно сменить профессию в сорок, нужно верю можно.

Но я не думаю, что дело только в храбрости.

Есть масса законных причин не покидать текущую ситуацию, и, возможно, поэтому вы еще этого не сделали.

На самом деле это сложно, особенно если вы не знаете, что хотите делать.

«Должен ли я уволиться с работы?» Ответить на этот вопрос непросто.

Смена карьеры в 40 лет запутанна, нелинейна и непроста. Вот более точная версия того, как это происходит:

1. Осознайте, что эмоционально вы вышли из ситуации, в которой находитесь.
2. Встаньте на извилистый путь самопознания.
3. Экспериментируйте с идеями и возможными новыми личностями.
4. Создавайте и проводите еще больше экспериментов.
5. Продолжайте зарабатывать деньги, создавая новую рабочую личность.

Это извилистый путь, который в конечном итоге приводит усердных и смелых к новой карьере.

Некоторым потребуются месяцы или годы, чтобы понять это. Процесс НЕ для слабых и легко изнашиваемых людей. Однако путешествие может быть захватывающим, бодрящим и познавательным.

Ты Действительно Знаешь себя лучше, чем кто-либо? (Подсказка: большинство из нас этого не делают)

10 (проверенных) способов раскрыть свою глубокую сущность.

Получите нашу БЕСПЛАТНУЮ шпаргалку сегодня. Оставьте свой адрес электронной почты ниже.

Теперь, когда вы знаете, что вас ждет, вы должны решить для себя, стоит ли оно того.

Есть несколько способов подумать об этом:

• Насколько болезненна ваша текущая ситуация?  Возможно, это терпимо, и вы просто хотите чего-то большего. Может быть, ты ненавидишь это.
• Вы пожалеете, что не попробовали?  В более позднем возрасте ваши самые большие сожаления, скорее всего, будут связаны с тем, чего вы не сделали.
• Каковы потенциальные преимущества?  Вы не можете знать исход, но можете представить, каково это будет. Радоваться работе, узнавать что-то новое и жить целеустремленно.

Можно ли начать новую карьеру в 40 лет?

Есть много законных опасений, которые задерживают людей. Конечно, вы должны оценить риски, прежде чем делать какие-либо большие шаги.

Но если вы сосредоточитесь на причинах не меняться, действовать будет все труднее и труднее. Это может означать, что вам нужно научиться улучшать концентрацию.

Если вы действительно хотите изменить себя, вот почему вы не должны позволять этим распространенным оправданиям останавливать вас:

Причина 1: У меня слишком много обязанностей, чтобы рисковать.

К 40 годам у большинства людей появляются взрослые обязанности. Вы можете содержать детей, выплачивать ипотеку и вести комфортный образ жизни. Ставки высоки.

И всегда есть риск осуждения, когда вы вносите большие изменения. Да, некоторые люди скажут, что у вас кризис среднего возраста. Почему бы тебе не купить мотоцикл и не покататься на нем?

Хорошая новость заключается в том, что вы можете безопасно исследовать новую карьеру, не бросая работу и не прожигая свои сбережения. Это не все или ничего — это миф о смене карьеры.

Это руководство покажет вам путь к медленному переходу и обретению уверенности в себе.

Причина 2: Я не знаю, чем хочу заниматься.

Это большая проблема для многих людей — вы ненавидите то, что делаете, но понятия не имеете, что делать дальше. Вам за 40, а вы все еще пытаетесь ответить: «Кем ты хочешь стать, когда вырастешь?»

Чего именно ты хочешь? Как вы определяете для себя успех?

Позвольте мне снять напряжение прямо здесь. Если вы похожи на подавляющее большинство людей, вы не найдете прибыльной карьеры в одно мгновение. И вы не найдете его, следуя своей страсти, что бы это ни значило.

Чаще люди приходят к новой работе после серии исследований. И есть практические шаги, которым вы можете следовать, чтобы начать.

Это руководство покажет вам, как найти подсказки, ведущие к успешной карьере.

Причина 3: Я слишком много вложил в свою профессию, чтобы выбрасывать ее.

Вы потратили время на наращивание карьеры. Вы упорно трудились, чтобы подняться по карьерной лестнице. В некоторых профессиях принято платить студенческие ссуды даже в 40 лет9.0003

Для чего все это было?

Это называется заблуждением о необратимых затратах и это ужасный способ принятия решений.

Продолжать делать что-то, что делает вас несчастным, только из-за предыдущих вложений, не имеет большого смысла.

В вашей новой карьере вы приносите с собой весь свой прошлый опыт и все, чему вы научились. Эти вещи делают вас тем, кто вы есть.

Возможно, сейчас это трудно понять, но ваши существующие навыки могут стать огромным преимуществом, когда вы исследуете новые карьерные идеи. Чтобы сделать следующий шаг на пути к смене карьеры в 40 лет, давайте посмотрим, какая профессия подходит вам лучше всего.

Лучшие карьеры для начала в 40

Было бы неплохо, если бы я мог перечислить здесь несколько должностей. Но это не так.

Выбор новой карьеры — это нечто большее, чем выбор того, что звучит лучше, чем ваша нынешняя.

В 40 лет вы хотите быть уверены, что делаете правильный выбор. Вы не можете позволить себе слепо инвестировать в другую степень или еще одно десятилетие в неправильную карьеру.

Идеальная карьера для вас  сочетает в себе вашу страсть, сильные стороны и цель. Эти вещи трудно определить, но вы можете начать с мозгового штурма множества идей о:

• Что вас волнует?
• В чем ты можешь быть хорош?
• Каковы ваши ценности?

Вы бы задали себе подобные вопросы, если бы хотели знать, как быть крутым.

Какие работы имеет смысл начинать в сорок лет? Шанс на карьеру в середине жизни может быть пугающим, но выполнимым. Вот несколько вариантов:

1. Независимый консалтинг или коучинг. Если вы много лет работали в какой-то сфере, но ваша нынешняя работа не делает ее для вас, стать консультантом или коучем в своей отрасли может быть идеальным вариантом для вас. Консультационная работа может быть очень прибыльной и предлагает большую гибкость.
2. Начать бизнес. Почему бы не начать собственный бизнес? Если вы думали о предпринимательстве как о следующем этапе своей профессиональной жизни, возможно, сейчас самое время.
3. Вернуться в школу, чтобы получить степень магистра. Получение степени магистра или доктора философии. может открыть новые двери для вас позже в жизни.
4. Исследуйте совершенно другую область. Даже если вы подумываете о смене карьеры в 40 лет без образования, у вас может быть достаточно жизненного опыта и знаний, чтобы это компенсировать. И с таким количеством онлайн-вариантов самостоятельного обучения в наши дни нет никаких оправданий, чтобы не попробовать один или два урока.
5. Возродите старую страсть. Вы отказались от мечты о карьере, когда были моложе, чтобы заняться чем-то более практичным? На этом этапе у вас может быть уверенность и стабильность, чтобы сделать шаг, который в молодости казался слишком рискованным.

Лучший поворот карьеры может зависеть от вашего опыта, интересов и целей. Но это некоторые идеи, которые вы можете рассмотреть, когда будете готовы сделать следующий шаг.

Шаги в следующем разделе покажут вам, как раскрыть эти вещи и построить значимую карьеру в любом возрасте.

Как начать новую карьеру в 40 лет

Итак, вы знаете, что это будет не быстро и не легко. Но наличие плана решает все.

Если вы будете следовать этим шагам, чтобы сменить профессию в 40 лет, вы будете уверенно двигаться вперед. Вы сохраните чувство безопасности, взяв на себя просчитанный риск. И вы будете так увлечены своей новой карьерой, что ничто не будет вас сдерживать.

Просто следуйте этим шагам, если вы меняете работу в 40 9 лет0016 .

Шаг 1: Решите, что вы больше не помолвлены

Я предполагаю, что вы уже сделали этот шаг или очень близки к нему. Вы чувствуете себя неудовлетворенным, и именно поэтому вы читаете эту статью, верно?

Однако здесь необходимо сделать важное различие. Вы можете быть отстраненным, но нерешительным, а это значит, что вы не готовы.

Прежде чем что-то изменится, вы должны совершить мысленный сдвиг:

Недовольство работой ⇒ Желание чего-то другого ⇒ Решение что-то с этим сделать.

День, когда вы перейдете от желаний к решению  , станет знаменательным событием. Это знаменует собой начало вашего перехода. Только после того, как вы приняли решение измениться, вы можете начать его реализовывать.

Так что официально — отметить в календаре . Твой карьерный переход начался. Неудивительно, что решительность также является одной из характеристик лидера.

Шаг 2. Соберите информацию

Выяснить, чем вы хотите заниматься в жизни, — все равно, что представить себе разные версии самого себя.

Хотя вы не всегда можете это увидеть, внутри вас уже существует множество возможных личностей. Ваша задача на этом этапе – начать их раскопки из:

• Ограниченного мышления : Из-за опыта, ошибочной логики или просто из-за страха у вас, вероятно, есть какие-то ограничивающие убеждения , говорящие вам, что вы можете и чего не можете делать.
• Старые личности : Все роли и обязанности, которые вы определили в своей жизни, начинают определять вас, даже когда они больше не подходят.

Звучит парадоксально, но самопознание лучше всего достигается с помощью извне. Очевидно, что вы наименее объективный человек, когда дело доходит до оценки себя.

Начните с определения своих сильных сторон, социального стиля и ценностей с помощью таких оценок, как DISC и  Выдающийся 2.0.

Затем опросите людей, которые вас хорошо знают. Не спрашивайте их о карьерных идеях — сейчас самое время покопаться в своих качествах. Узнайте, что люди видят в вас, задав такие вопросы:

• Где вы видели, чтобы я добавлял ценности?
• Как вы думаете, каковы мои самые сильные стороны?
• Как вы думаете, чем я больше всего увлечен?
• Как вы думаете, что мной движет?

Если вы не уверены, почему ваше текущее положение так неудовлетворительно, этот шаг может сделать его кристально ясным.

Например, если ваши сильные стороны не используются, вы чувствуете себя неэффективным. Если ваши личные ценности противоречат вашей работе, вы чувствуете конфликт или отстраненность.

Вооружившись новыми знаниями о том, что заставляет вас работать, пришло время составить план действий.

Шаг 3. Определите возможности

Возможно, у вас еще нет идеи новой карьеры, и вы не должны этого делать. Если вы остановитесь на траектории сейчас, вы, вероятно, будете далеко от цели.

Вместо этого составьте план исследований и экспериментов. Определите небольшие приключения размером с укус, основываясь на том, что вы обнаружили. Придумайте как можно больше идей.

Например:

Думаете, вас может заинтересовать молекулярная биология? Иди посиди на лекции. Возьмите несколько книг из библиотеки.

Хотите узнать, каково это работать с детьми? Посидеть с племянницей и племянником на выходных. Волонтер в классе.

Увлечены чистой энергией? Исследуйте новые технологии. Поговорите с предпринимателями в отрасли.

Как и предыдущий, этот шаг очень сложно сделать в одиночку. Вам нужно сгенерировать кучу идей для микроэкспериментов и выйти за пределы того, что вы знаете.

Включая сеть друзей, родственников и коллег, вы можете использовать гораздо больший пул ресурсов. У других людей будут свежие идеи, о которых вы, возможно, никогда не думали. У них могут быть связи, которые помогут вам проникнуть в дверь, недоступную другим способом.

Вы узнаете, что завершили этот шаг, когда проведете хотя бы один эксперимент или приключение.

Шаг 4. Проведите свой первый эксперимент

Пришло время начать ваш первый эксперимент.

Опасность на этом этапе заключается в том, что эксперименты могут продолжаться бесконечно. Поскольку вы все еще работаете в своей нынешней карьере, вам будет сложно найти время и энергию.

Чтобы не потерять импульс, создайте свой эксперимент как проект. Проект должен иметь несколько вещей, чтобы быть успешным:

• Определенная область , чтобы не стать слишком большой для управления.
• Определенная цель , чтобы вы знали, когда закончите.
• План , чтобы убедиться, что вы сможете его выполнить.

После того, как вы запланировали время и выделили ресурсы, запустите проект. Установите крайний срок и четко определите желаемый результат.

Когда закончите, отдохните и поразмышляйте о том, что вы узнали.

Шаг 5. Проводите эксперименты и находите способы заработать

На этом шаге вы потратите больше всего времени. Вы должны попробовать много разных вещей и посмотреть, какие из них имеют потенциал.

Например, обычная смена карьеры в 40 лет связана с консультационной или внештатной работой.

Вот как может выглядеть процесс становления высокооплачиваемым консультантом:

1. Подработайте на одном управляемом фрилансе.
2. Поймите, что за первое выступление вы не заплатили много, но вам нравится работать на себя.
3. Найдите другой, более высокооплачиваемый фриланс.
4. Исследуйте несколько источников дохода — разные клиенты, разные рынки, разные виды работы.
5. Развивайте отношения с одним из ваших клиентов, который предлагает вам годовой контракт с полной занятостью.

Это единственный пример, и он может идти в тысяче разных направлений.

Вы можете понять, что ненавидите отрасль, в которой работаете, даже будучи консультантом. Вместо этого вы можете решить начать свой бизнес и просмотреть несколько бизнес-идей, прежде чем найдете прибыльную.

На этом этапе ваша задача — проследить, куда ведут эти эксперименты, или вернуться к своим идеям из фазы самопознания на этапе 2.

Придумайте новые эксперименты, продолжайте идти и находите новые способы заработка.

Экспериментируя, вы найдете работу, которая удовлетворяет , а  имеет большой потенциал для заработка.

Благодаря вашим экспериментам происходит что-то волшебное. Сомнение и неуверенность теряют свою власть. Усердно прорабатывая проекты, вы доказываете себе, что у вас есть на это способности.

Шаг 6. Добавьте масла в свои эксперименты

Для большинства людей смена карьеры связана с работой неполный рабочий день над созданием новой рабочей идентичности. Между тем, они все еще зарабатывают на жизнь старым.

Я называю это «Опыт моста». Этот этап может быть лоскутным одеялом из опыта и работы и может занять много времени. У вас может возникнуть соблазн сдаться и просто вернуться к своей старой карьере.

К счастью, есть способы ускорить процесс и сохранить мотивацию, когда дела идут плохо.

Заручиться поддержкой

Невероятно сложно пережить важный жизненный переход самостоятельно, а смена карьеры в 40 лет — это серьезно. Вы погрязнете в неуверенности в себе, потеряете перспективу и разочаруетесь.

Взгляд со стороны важен. Заручитесь поддержкой образцов для подражания, консультантов, тренера по переходу к карьере и чирлидеров. Чаще встречайтесь с этими людьми.

Грамотно выбирайте команду поддержки — не включайте в нее людей, которые полагаются на вашу зарплату и стабильность. Они имеют хорошие намерения, но на них нельзя положиться в плане беспристрастного совета.

То же самое касается любого, кто постоянно оставляет негативные комментарии, независимо от того, насколько близка ваша дружба. Когда вы выходите из игры и начинаете следовать за своим собственным барабаном, вы провоцируете скептиков. Их мышление, основанное на страхе, и советы конца света — это не то, что вам сейчас нужно.

Найдите новые связи и опыт

Люди, которые помогали в вашей предыдущей карьере, не обязательно будут лучшими проводниками в вашей новой. Протяните руку и установите по крайней мере три-пять новых связей.

Посещение экспертов в других областях или других людей в переходный период. Художники, ученые, предприниматели — любой, кто хочет мыслить нестандартно, может стать отличным источником идей и вдохновения.

То же самое относится и к новым впечатлениям. Отправляясь в путешествие, пробуя новые хобби и присоединяясь к группам, которые захватывают ваше воображение, вы можете открыть для себя новые возможности. А иногда новые приключения могут подтолкнуть к новым карьерным идеям.

Находите время для размышлений

Мы упускаем величайшую возможность, когда все, что мы делаем, это работа и эксперименты.

Во время ваших экспериментов вы получаете всевозможные доказательства. Во время простоя ваш мозг обрабатывает все это — нужно время, чтобы осознать.

Дайте себе время погулять, вздремнуть или отправиться в отпуск. Во время простоя могут появиться новые инсайты. Будьте готовы забыть то, что вы знаете, и все обдумать.

Когда уже поздно менять работу?

Сменить работу никогда не поздно. Период. Никогда не позволяйте своему возрасту стоять на пути профессионального переосмысления себя и поиска цели. Многие люди меняют работу в середине взрослой жизни с большим успехом.

Многие, многие люди не понимают, что наполняет их и дает им чувство цели, до более поздних лет жизни. И это нормально!

Доверься мне. У вас еще много времени, и нет лучшего дня, чем сегодняшний, чтобы принять решение о развороте.

Примите смену карьеры по номеру 40

Поработав какое-то время по обоим направлениям, вы придете к последнему шагу, который ДОЛЖЕН быть сделан:

Откажитесь от старого способа работы и примите новый.